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6个月没给转正
我到公司快
6个月
了 还
没给
我交保险 也没帮我
转正
但是合同签了 我该...
答:
你可以先去人事问问为什么 也可以直接去社保稽核部门举报 签了正式合同不是
转正
?
劳务派遣
6个月
必须
转正
答:
二、劳务派遣工转正年限是多久 劳动合同法中劳务派遣员工
没有转正
这一概念,只有同工同酬同待遇这一概念。根据劳动法的,如果存在转正一说的话,劳务派遣工转正年限要看看签多久的劳动合同,如果是签的3年的合同,试用期就高达
6个月
,如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月。 法律依据: 《劳动...
公司可以推迟
转正
吗?
答:
1、公司是不可以推迟
转正
的。根据《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过
6个月
。”2、试用用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:劳动合同期限在...
...说是试用期
6个月
,但是现在不
给转正
。其间也
没给
我交过保险。应该补偿...
答:
双倍工资及保险费
6个月
...并且结束后不一定能
转正
,这
6个月
算试用期还是实习期呢
答:
实习就是实习,你
未
正式办理离校手续取得学校毕业证拿叫实习 劳动法范畴那是:试用期 试用期内不用你完全可以 实习期和试用期就看企业在吗界定了 想用你,你办理完离校手续(一拿到毕业证就给你
转正
)就签订劳动合同,免掉试用期环节,这也看你是否真正胜任工作 也可以你拿到毕业证就进入试用期,再...
工作7年,今年新入职一家公司,试用期
6个月
,
未
到
转正
时间公司以缩编为由...
答:
试用期未满,让你离职,很正常,说明你的表现
没有
让公司满意,你不称职。这与年假不沾边,你还
没转正
,哪来年假?
...签了半年的试用期合同,可是已经过了三个多月了还
没有转正
,怎么...
答:
视为用人单位放弃对您的试用,用人单位应当自签订该试用期合同之日起支付您
转正
的工资。当然,您与用人单位签订的试用期合同得是劳动合同。对于此情况,您可先用与用人单位协商,并告知用人单位该违法情形;协商不成,可向用人单位所在地劳动部门举报或申请劳动仲裁。希望回答对您
有
帮助!
公司可以推迟
转正
吗?
答:
1、公司是不可以推迟
转正
的。根据《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过
6个月
。”2、试用用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:劳动合同期限在...
单位迟迟不
给转正
,试用期拖了1年
6个月
!!控告单位能得到多少赔偿?_百度...
答:
试用期最长法律规定是
6个月
,既然约定的是3个月 那么在你开始工作后三个月,试用期到,这时候如果劳动关系继续存在,但是却
没有
给你
转正
即没有签订劳动合同,那么用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资(双倍工资是惩罚性赔偿)。用人...
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