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hr面试后打电话不说面试结果
HR不
太愿意直接告知
面试
失败
结果
,这是为什么?
答:
面试没通过,可能是面试者能力不行,长相不行,或者和面试官眼缘不行
。
如果HR直说的话,会很伤人
。HR实在是不愿意面对这些可能发生的尴尬场面,所以他不回复,也是给予彼此的体面。第二个原因,HR是为了节省时间。做招聘的HR都是非常辛苦的,跟做业务差不多。HR每个月都有招聘任务,每天的时间安排得满...
我们在
面试后HR
往往让回去等通知而不当场告知
结果
,原因是什么?_百度...
答:
(4)虚假招聘,
HR
只为了完成业绩,企业不招人 有些公司不招人,但HR还得承受招骋销售业绩,只有持续通
电话
邀请应聘者。有些公司则通过
面试
,来了解行业最新动向,或是规定面试者写作业,骗方案的方式进行公司项目。最终,都会以“回去等通知”的方式拒绝面试者。
HR不
太愿意直接告知
面试
失败
结果
,是因为什么?
答:
至于为什么一直没有回复,
可能太忙,可能被淘汰了,可能最终结果还没出来等等都可能
,不建议一直等着,面试完第二天可以电话联系一下就好。为什么HR不能马上给你明确答复,有可能是以下这些原因:面试你的人,不一定是最终决策人;很多企业的人力资源部门都有很详细的人事规划和安排,看你简历的人、打电话...
面试后打电话
问
结果
,
hr说没
出结果
答:
分几种情况吧 如果说是她和你
打电话说
的是记错人了 你要听她的语气 如果是内种很肯定感觉 基本上是真的记错了 你对她的印象太低了 别指望她能替你说什么好话了 如果说是有点含糊的感觉 基本上你就
没
戏了 在找别的工作吧
hr说
第二天给
结果
却
没
有回复是什么原因?
答:
可能他们没有回复的话,就是你没有被录取了
,这并不是企业道德的问题,可能有些企业就是这样子跟你说了,但是并不会这样子做。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试有很多形式,依据面试的内容与要求,大致...
为什么
面试完之后
,是让你回去等通知,而不是当场告诉你
结果
?
答:
1.婉拒 很多时候,这是一种委婉拒绝你的方法。大多公司的
HR
都会用这句话作为托词,其实也是对求职者的尊重。不直接跟你说你不行,因为毕竟
面试
是个很主观的东西,受很多因素的影响。其实你自己面试的情况好不好,你自己心里肯定清楚的。大多数人被通知去等通知,可能是下面这些情况。1)你能力太差,...
HR
老是
不说面试结果
,能问吗?
答:
问一次就够了!打很多
电话
反而会很麻烦,让好事变成坏事。为什么不想直接告诉
HR面试
失败的
结果
?答:这可能是HR面对求职者的工作中最容易受到指责的一点。不想将结果直接告诉求职者的原因主要是:有些求职者还
没
有完全出国,仍然在候选人名单上,但可能会按照排名顺序落后,还有当选的希望。“沉默的拒绝...
面试
结束后为何不主动
打电话
问
结果
?
答:
但据前程无忧论坛(bbs.51job.com)发起的一项相关调查,79.4%的网友却不赞成
面试后打电话
询问
结果
,其中多数网友表示,即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答,
HR
依然可能打马虎眼!这是一个很有趣的现象:很多求职者想问结果却不敢问,并把其原因归罪于HR。暂且不论HR是否会直接回答,前程无忧...
面试后hr说
一周内通知,
打电话
询问
说面试
官还没出
结果
是什么意思?
答:
那就是真的
没
有出
结果
,再等等便是。相比较而言,大公司流程制度都要复杂很多,通常情况下没办法立即给你答复,确实需要各层
面试
官统一意见,符合公司招聘流程后才能给你发offer。另外,如果岗位招聘需求十分紧急,而你的能力素质与岗位需求十分契合,即使是大公司也会很快给你答复,即便不能当场给出结论...
HR
老是
不说面试结果
,能主动问吗?
答:
人力资源通常不是最终版本的制定者。有时候这个岗位的部门负责人的时间可能安排不好。更何况,第一次面试失败,如何安排更高级别的主管面试,复试的面试官可能是总经理。跨部门面试也是如此。很难同时联系到两个部门的主管。真的不是故意自找麻烦。我确实要求自己把
面试结果
通知每一个面试官。不接受这份...
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打电话给hr问面试结果
面试hr说下午打电话却没打
面试后问hr 说结果不知道
面试后hr打电话了解基本情况
hr电话了解情况后不约面试
hr打电话让我等面试
hr打电话没提面试安排
hr说面试结果还没出来