00问答网
所有问题
当前搜索:
hr骗简历有什么用
hr骗简历有什么用
答:
宣传自己的公司
。现在可能会出现HR要了你的简历,但是又告诉你公司现在不招人,其实这种情况可能是该公司在变相给自己打广告,提高自己的知名度。HR一般指人力资源,人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
boss上很多
骗简历
做
什么
答:
boss是一家招聘公司,如果没有
简历
怎么给企业推荐人才,当然,这也是公司对员工的考核标准,简历就是boss的资源矿藏。
猎头
骗简历
的常见套路
答:
提供好公司职位信息吸引你;提供高薪水职位吸引你
。猎头相当于人才和企业的媒人,好的媒人,要充分了解企业和人才,将双方撮合到一起。如果两人出现了什么问题,媒人还要负责协调。好的媒人,绝不是甩手掌柜,将两人介绍到一起就完事,而是从接触到后续签约,以及未来的生活提供帮助。猎头也有套路人的时候,...
哪些面试骗局需广大求职者注意?
答:
1:骗简历 骗取个人信息
你想知道为什么你一出来求职,就有很多卖房卖保险的打电话让你买!那是因为你的信息泄露了!现在有很多个人信息贩卖的中介公司,为了获得更好更多更精准的信息,往往会采用这种形式。在网上发布招聘信息,吸引求职者前来,然后收取简历,获得求职者的个人信息。四川省人才交流中心相关...
你见过最2B的
HR
问题是
什么
?
答:
绝大多数公司的
HR
都是拿着简历找同行的经历,行就发需求部门,不行就pass(能做到这一点已经打败最少7成的HR了,至少不是
骗简历
)。HR干嘛的?要根据聊天内容判断对方是否符合公司需求,继而决定接下来的动作,上来就要简历,恕我直言,这种工作不是有手就行吗,初中毕业也能干。一个问题不许提问,问...
那些坑爹的互联网面试,你遇到过没?
答:
回去查了下拉勾,看评论有好几个人说公司把人叫过去,填完简历就让人回去的。我后面咨询过做
HR
朋友了解,有的公司就是为了完成 KPI,或者试探市场行情,
骗简历
,反正就是没有真实招聘需求。上面只是些典型例子,有的容易识别,有的并不是那么好躲过。避免不踩到不靠谱的公司,把鞋搞脏了,注意些...
BOSS直聘上为何
hr
要了
简历
就不说话了?
答:
1、消息太多,
HR
看不过来 问题根源:产品经理的竞争压力还是挺大的,特别是1-3年的产品经理,这个阶段的产品经理特别多,一个岗位少的话几十个投递,如果 Boss沟通及时或者要
简历
比较多,那么系统会把这个职位推荐给更多人,这样一来,越来越多的人会投递这个简历。但是毕竟招聘者的精力是有限的,一天...
公司明明不缺人,为
什么
每天还在招人?
答:
还有一个原因就是想要稳定人心,因为很多的公司都是会出现裁员的情况,其实这样的手段就是为了保证公司的正常运营,裁掉一些对公司没
啥用
的人,但是在员工看来,就是公司的运营出现了问题,所以要是一直有人来招聘自己公司的岗位的话,也是在稳定人心,告诉大家公司的发展其实是很好的。所以这就是公司的...
内推
有什么
好处和坏处?
答:
在互联网行业,更是超过了84%。内推具备省时高效、节约成本等优点,因此企业越来越将内推作为一种重要的招聘手段,同时还广泛地用在校园招聘中。内推
有什么
优势?简单来说,内推可以让你省掉一些繁琐的筛选环节,将
简历
直接投递到
HR
手中,增加被关注的几率。根据以往春招的实际情况来看,内推优势大致有以下...
都说在猎聘网找工作非常靠谱,是真的吗?
视频时间 27001:20
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
boss很多hr都是骗你要简历的
boss骗简历能干什么
骗简历用来干嘛
英创猎头骗简历
hr骗简历干嘛
人家骗你去面试套路
面试完很迫切让你入职
简历在别人手里可以做坏事吗
怎么知道自己应聘通过了