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hr一上来就问期望薪资
hr问
了
期望薪资
后大概多久给结果
答:
3到7个工作日。根据查询卫校招工网显示,
hr
在面试通过后3到7个工作日给出结果,结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选,需要等待时间。
HR
面的时候,问当前
薪资
多少怎么回答
答:
过早讨论
薪酬
时,要采用策略避开。如果应聘者被问及"你现在拿多少
薪水
?""你
期望
的薪水是多少?",不要正面回答;可以回答招聘方,这个职位的薪水处于什么范围之内。这样,可以促使招聘方公开他们认为的合理水平,一般这个范围会高于你预料的结果。不主动呈报你的薪酬记录。招聘者常常将薪酬问题作为一个工具...
HR问期望薪资
是多少这3个坑千万别踩
答:
HR问期望薪资
是多少这3个坑千万别踩 我来答
1
个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?感情驿站008 2023-04-08 · 贡献了超过1801个回答 知道答主 回答量:1801 采纳率:0% 帮助的人:2260 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
请问
HR问
完
期望薪资
后一般多久会给确定回复?
答:
不一定,这个要结合
Hr
所在公司的人力资源部门的审核和上级请示流程之后才会给出具体的回复。当Hr询问
期望薪资
之后,人力资源部门会应聘者的资料进行审核和分析,对部门职位的具体匹配情况进行对比,能力和岗位确定之后,会对应聘者进行面试,并询问应聘者的期望薪资,能力如果能够达到单位的标准的话,就可以对...
hr
提出
薪资
后还能再谈吗?
答:
当
HR
提出
薪资
后,是否还有讨价还价的空间呢?答案是可能的,但需要策略。在面试的这个阶段,HR询问薪资通常是出于以下原因:首先,他们想要了解你对自己价值的评估,以及你对
薪酬
的看法。这并不意味着你可以掉以轻心,因为谈薪仍是面试过程的一部分,过高的
期望
或过于强势的态度可能会让HR对你的印象大打...
面试时
期望工资
怎么说
答:
当
HR问
你
期望薪资
时,在回答之前,先问清楚公司的薪资结构。此时,HR需要先回答这个结构问题,再得到你的正式回复。了解五险一金、基本工资、绩效工资、餐补、话补、车补等等,涨薪、年终奖情况怎么样,以及晋升制度、培训制度、休假制度、考勤制度、加班制度以及其他福利等 在得到答案之后,我们就能够根据...
求
问hr
还未面试就先
问期望薪资
(因为比较资深报价比较高),然后说差_百 ...
视频时间 02:44
面试的时候,面试官会问你
期望
的
薪资
是多少,是税前还是税后。_百度知 ...
答:
你好,面试官的问题中的
薪资
是税前
的工资
。就好比你出去有人问你工资多少你也会说税前的,而不是税后的,毕竟公司是给你拿了这么多钱出来了,而且说税前的高一点好听点
面试时,如果
HR问
对于
薪酬
方面的问题的话,怎样回答会比较妥当呢。_百度...
答:
”面试官一般就会简单介绍一下,如果介绍得不是太详细,还可以问:“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会?试用期后工资的加幅是多少?”等问题,从对方的回答中,你再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息,提出自己的
期望薪酬
。如果对...
hr
询问
期望工资
是不是要给offer
答:
不是,两者不是一回事。谈
工资
待遇,如果工资待遇
HR
公司觉得可以接受的话,才会考虑录用、发OFFER。
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