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hr忘记和员工签合同
劳务派遣能不能签无固定期限劳动
合同
答:
原则上不负责任何人事管理;2、实际用人单位和派遣单位双方签定派遣协议约定各自的权利和义务,同时也约定被派遣员工的权益和保障;3、用人单位不和派遣员工发生劳动关系,劳务派遣单位和派遣
员工签订劳动合同
并负责派遣员工的通用培训、工资福利、社会保险、绩效考核等日常的
HR
管理;...
职业经理人集体跳槽:
HR
如何应对?
答:
另外,企业还通过与重要
员工签订合同
的方式,让所有的人知道应该怎样,违反的后果是什么。而在某些行业有保密期的情况下,企业可以规定保密期内职业经理人不准到与原单位有竞争关系的单位去工作,以及不准到同行业去工作,甚至规定不准开同类性质的公司。从司法实践来看,竞业禁止的劳动争议案件企业败诉的比例不少,往往由于...
问题:当
员工
离职时,
HR
部门应该做什么?
答:
1、审查劳动
合同
;2、审查文件、资料的所有权;3、审查其了解公司秘密的程度;4、审查其掌管工作、进度和角色;5、审查员工的福利状况;6、阐明公司
和员工
的权利和义务;7、回答员工可能有的问题;8、征求对公司的评价及建议。谈话要做记录,并由行政部经理和离职人签名,分存公司和员工档案。8 财务...
劳动
合同
到期,
员工
不续签,有赔偿吗
视频时间 00:23
企业
与员工签订劳动合同
双方各保留一份合同吗?
答:
是的, 劳动
合同
的规范流程主要应有哪些呢?一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查:
HR
人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对,然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致,由本人提供。如有虚假,愿意承担一切法律责任”。(2)劳动者学历、资格及工作...
劳动
合同
续签,应注意哪些问题
答:
HR
一忙起来,可能会
忘记
每一位
员工
的续签时间,一旦超过,本来可以挽留的同事可能会心生劝退之意,本来不予续签的同事,就可以用实际工作超过劳动
合同签订
时间来作为证据留下来。为了
合同
到期后想继续在公司工作,应该如何向
HR
申请续签劳动合同?
答:
…作为一名
HR
,我可以告诉你,对于负责劳动
合同
的HR人员来说,一个重要的评价指标就是新入职
员工
及其续签的劳动合同是否及时、准确。通常情况下,他们会被告知离开两三次。因此,在管理良好的公司里,员工经常在意识到合同即将到期之前就收到公司的通知,他们不必担心。如果公司没有主动通知我续签劳动合同,...
一般人事行业都是怎么使用电子
合同
的呢?
答:
所以人事行业选择与法大大这样的领先第三方电子
合同
平台合作,也就很自然了。法大大在人力资源平台的应用主要表现如下:企业
员工
(C端用户)
与HR
平台、HR平台与入驻企业(B端企业)及员工之间,通过法大大在线
签署
相关人事合同。新员工入职手续、费用报销、入职/辞职检查表、薪酬分配与签名、合同工
协议
、员工...
HR
在新
员工
入职期间,需要为员工办理什么手续?
答:
新
员工
入职需要办理的手续在每个企业都是不同的,这个没有标准模式。一般会有以下工作:1、为新员工建立好档案,
签订
必要的
合同
或
协议
,如劳动合同、保密协议等。有的岗位还有绩效计划等。2、收集必要的材料,如照片(为他办理工牌用,医保手册也需要)、身份证复印件(社保参保、以后工资报税等都需要)...
准大学毕业生
与
单位
签订
的劳动
合同
,是否构成劳动关系?
答:
以下情况,不属于劳动关系一部分大学生没有与用人单位
签订劳动合同
,虽然他们获得了实习机会,但是他们所涉猎的范畴为勤工俭学,便不会与公司产生劳动关系。如果准大学毕业生不放心,可以提前询问公司
HR
的具体情况。总的来说,勤工俭学和长时间全力稳定的劳动关系并不是同一个概念,每一位即将毕业的大学...
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