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hr急着面试
上午去
面试
,面试官说非常期待我的加入,说人事后续会联系我沟通薪资问题...
答:
上午
面试
,几个小时你就等不耐烦了?一般这种事没那么快的,即使确实决定要你了,流程上也要花些时间的,何况你可能只是面试官觉得还不错的人选之一,不要着急,至少再等一天。
面试
,
hr
让当天回去五点半之前等通知,是不是没戏了??
答:
面试
等消息是很正常的事情,一般都不会现场给你回复的,所以一般都是说你回去等通知的,要是一天多还没给你回复的话,那就不是就没有什么消息了,还是再去找其他的工作吧!
我投了一家公司的简历,对方
HR
没有直接约我
面试
,而是先电话里咨询了一...
答:
可能也在考虑吧,跟他其它同事商量一下合适不 还有一种可能就是觉得你开的工资他公司给不到,或者给不了你说的工资范围,然后就觉得不合适,就不约
面试
了。
Hr
说我
面试
成功,但不要
急着
辞职,等拿到入职通知在离职。什么意思_百 ...
答:
就是说他们那边还在商讨。等等看吧。也是为你好。
面试
快结束的时候,
HR
和我谈了薪酬,但是后来又叫我回去等通知_百度知 ...
答:
这说明不了什么。
HR
与应聘者沟通薪酬,是想了解其薪资期望是否在自己公司预期内。另外,企业的招聘有一定的流程,为了招到更合适的人才,会有几轮的
面试
,一般不会当场宣布是否录用。在与多个应聘者沟通之后,企业会根据面试的情况,综合考虑,包括前面了解的薪资情况,来决定录用谁。在等待通知的这段时间...
面试
时要注意哪些?
答:
第一步骤就是自我介绍。自我介绍一定要简短,而且要有亮点。不要老拿一些陈腔滥调来介绍自己,要新颖,这样才能吸引考官的注意力。不要太过夸张自己,达到平平稳稳,还有亮点。第二就是一定要微笑,一个人的微笑可以给人一种心情愉悦的感觉。如果你连
面试
都笑不出来,那么考官肯定会想你在平时生活中肯定...
面试
官说后续让
hr
联系
答:
如果整个面试过程都很融洽,
HR
也表现出对你的欣赏,当他说“我们会在几天后联系你,请做好准备”,那么恭喜你,你有90%的可能被录取了。可如果面试时间很短,HR基本没怎么提问,态度敷衍,也不想了解你的样子,那么很遗憾,他们最后说的“等通知”,也就是淘汰你的信号。最好别幻想
着面试
官以后会...
面试
结束后应该怎么和
HR
联系?
答:
首先是关于时间的选择。
面试
刚结束,面试结果肯定没出来。
HR
已经让你回去等通知了,你反而
急着
联系HR,这样就会给HR留下不好的印象,可能会影响你的面试结果。不如耐心等待3-5天,如果还是没有等到通知,届时再联系HR。其次是关于联系的方式。看到想直接给HR发消息,建议直接给HR打电话。打电话更直接,...
面试
完等通知就让走了
答:
对于求职的你来讲,
面试
只是一场面谈,可对用人公司来讲,这只是招聘中的一个环节。所以就算面试官心里对你很认可,但需按照招聘流程慢慢走。比较常见的有笔试面试,初试复试最终面,
HR
面用人部门面大领导面、、、尤其是大公司,都有着规范严谨的审核流程。全妹儿的同学进某知名互联网公司,从初试到接...
今天
面试
一个多小时,先是
hr
然后是部门的,聊得很好。最后走得时候说问...
答:
后面说问下市场总监可能就是想让你做销售,你放心不下的话可以过3天后打电话问问他们的意思。如果你对销售反感他们又坚持让你做销售的话建议还是找下一家,你这两天也可以先
面试着
骑驴找马嘛,到时再看。销售的话一般公司和产品质量比较硬的话建议还是可以尝试下,对于人的成长比较快 ...
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