00问答网
所有问题
当前搜索:
offer与实际岗位不符
offer职位
和面试的
职位不
一样是怎麽回事
答:
有的时候你面试的时候不适合你面试的
岗位
,但是觉得你能力还可以,刚好公司又有另外一个
职位
适合你,那么hr会让你去做另外一个岗位的工作
实际
入职的薪资待遇
岗位和offer
时承诺不一样,该怎么办?
答:
具体发的工资
和实际
到手的薪水的确不一样,由于存有五险一金;如果跟服务承诺的不一样可以问问她们是怎么回事;签署用人合同更专业些,未签都没有太大关系,只需准时支付工资会产生具体的劳务关系;把支付工资的凭据保管好,有特殊情况发生都是很有用的。
Offer
上的
岗位不
清,该怎么办?
答:
(如果B行业的心仪
岗位
目前不太好进,但临时学习三个月以内的水平能拿到
offer
也视作能拿到,也就是“跳一跳”就能拿到的offer同样包含在内。如果拿到了层次明显超过自己水平的offer,在确认自己可以胜任该岗位并进而踏入深耕该行业的前提下可以纳入计算范畴,如果无法预期自己的后续发展情况则需视情况考虑。
offer
上面的
职位和
我应聘的不一样,我问人事他说他们公司是这样叫的_百...
答:
有可能是,有可能不是
。看公司是否正规,offer职位与应聘职位出入大不大,看你自己想不想重找工作。如果公司正规,有职位调整或合并,并无不可对人言。如果不正规,能骗一个是一个。
面试
职位和实际
收到的
OFFER不
一样,该不该去
答:
要是差距很大的话,那就没有必要去了,这个属于欺骗行为了,就是看着你觉得你找不到合适的工作机会的,所以你去了以后可能还是会有心理阴影的,有其他的选择就别去了。
入职后
实际
工作与
offer
上的
岗位
存在差距的经历?
答:
我上家公司还不错,所以相对工资也会比较低一点,工作比较专业,但年少无知,不作死就不会死,于是现在跳来跳去,还不如原先。。
新公司入职后被分配
和offer职位不符
的工作,如何妥善解决?
答:
面试吹上天,
实际
一般般这是很多公司都有的特点。什么水平的企业能招聘到什么水平的员工,这是由企业性质
和岗位
所需能力决定的。世界500强企业需要的是有能力会创新、为公司创造效益、带来活力的员工,所以只会招985、211高校毕业生;而小型加工厂所需要的员工是,会听话,按固定的操作,重复着机器人式的...
公司预分配的
岗位
是上班的岗位吗,与怎么与签约的
offer
上不一样?
答:
有可能是面试的总部,入职的是分公司,不过
offer
上签约的公司名字肯定就是劳动合同上要和你签的公司,你可以打电话跟人事部咨询下
当招聘
职位和
提供的
offer
中的职位抬头不一样怎么办
答:
可跟用人单位人事联系,确认录用通知的
岗位和
面谈时是否一致,若
不一致
可根据自身情况决定是否去用人单位入职。
如果把
岗位
给员工说错了咋办
答:
更正过来就可以了,或者作废重新签。如果你发现收到的
offer
上写的
岗位
出现的偏差和你在面试的时候不一样,这种情况往往是hr出现了误差,或者说一是饭糊搞错了这种时候需要及时的和他联系,请他再认真的看一下是不是写错了,请他及时的做出一些矫正就可以了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作岗位和劳动合同不符
实际岗位和offer不一致
入职岗位和offer上不一致
offer上的岗位和实际不一样
offer与实际工作内容不符
offer工作地点与实际不一样
offer和三方上的岗位不一样
公司安排工作不符合自身岗位
offer职位和合同上不同