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offer只写了试用期工资
请问大家
offer
上
只写了
实习
薪资
,没有写转正薪资和待遇,应该让他们补...
答:
可以要求补上。即使没有准确
的薪资
,也要说明转正后
薪资的
计算方法,以及待遇。
公司口头承诺
了试用期工资
,发的邮件里却没有关于工资的说明,怎么办呢...
答:
包含岗位描述、合同期限、
试用期工资
、转正后工资。所以如果你
的OFFER
邮件里没有薪资描述,那你就需要主动去打听了。2.你可以在网上查一下,这家公司很大,面试的时候也发现是土豪(办公地点,面试,人数,装修等,能说出公司的经济状况),那就大胆拿。有一些公司的HR工作做的不够细致和完善,HR还是有些...
收到了一家公司
的offer
,里面
写的
是XX实习生,
工资
也
只写了
实习工资,没有...
答:
进去一般是要实习的,要看看你的实际能力嘛!应该要按时签到,这样才对。
公司口头承诺
了试用期工资
,发的
offer
邮件里却没有工资说明,怎么办...
答:
你可以找公司的工作人员询问相关的情况
,并且让他们在offer里加上工资的说明。
HR口头说
了试用期
的
工资
,但是
offer
邮件里却并无工资说明,怎么办?_百度...
答:
这个时候你必须与对方签署一个具有法律效应
的工资
说明文件,不然你的工资就无法得到保障。
面试说客服
月薪
4000以上,拿到入职
offer
发现里面写三个月
试用期
是税前2...
答:
一般试用期后,正规公司还会进行次一定比率的调薪。2、没有相关工作经验的求职者,普遍会和试用期过后不太一样,
试用期工资
应该在入职前通知,高效务实的HR一般会在面试时间就谈定告知。如果你们没有当场谈定4000是试用期前还是后的工资,这
只能
当做一分经验教训,不忘历史,照亮前路,以后面试当场问清楚...
收到一个
offer
,
试用期工资
是4000,转正5000。那转正后
的
税后工资是不是...
答:
你好,上述工资都是应发工资,实发工资(到手工资)都需要减去缴纳社会保险和公积金以及个税(公积金看单位是否有此福利)。转正后个税会对几十块钱。也就是说你转正后拿到手
的工资
会你
试用期
多900多。
试用期工资
打折是否必须写在
Offer
上
答:
根据查询相关资料显示:在
offer
上一般是需要注明
试用期
和过后的标准工资。但是在正常offer发放过程中,没有严格要求必须注明试用期后
的工资
,offer只是作为双的一个意向协议。详细信息最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
实习
offer写的是试用期
不是实习期吗
答:
实习
offer
上
写的是实习期
不是试用期。实习期一般指的是学生在大学期间或刚毕业时,在某个公司或组织中获得为期一段时间的工作经验。而试用期通常是指一些正式职位的初始阶段,雇主和雇员在一定时间内进行相互观察和评估,以确定是否适合长期合作关系。所以实习offer上写的应该是实习期。
入职
offer
上说明
试用期的
2个月,中途公司可以辞退吗
答:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期; ...
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只说试用期工资 转正看能力
只定试用期工资不定转正工资
offer没写转正工资合法吗
如果说工资看能力是不是忽悠
offer里该写转正薪资吗
offer上要写明转正后的工资
offer转正工资是个范围
offer里面试用期写的是0个月
hr说转正工资看试用期表现