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如果说工资看能力是不是忽悠
...
工资
,
说看能力
,我也是人事专员,我知道这
是忽悠
应聘者的,那_百度...
答:
如果
连你自己都觉得是不可靠的,那么肯定是不能去做的,这样对你以后也是不好的,还不如现在就做出选择。
线上面试了一家公司,老板雷厉风行的感觉,
说工资
麽说根据
能力
来,给不了...
答:
线上面试了一家公司,
工资要根据能力来,没有明确的答复,这样的公司不要去,除非你对自己的能力有足够的把握
。正规的公司,肯定会有基本的薪酬制度,底薪加提成,所谓的工资按照能力来,这个太宽泛了,相当于没有标准,这样的公司不可信。
面试时老板不谈转正工资,
说看能力
拿
工资是
什么意思?
答:
意思是老板很可能已经有了内定的转正名单,对于别的员工都只是拿来做廉价的临时工,这样临时工就会为了转正努力工作,从而老板获利。
面试的公司只谈试用期
工资
,谈转正说要
看能力
,这样的公司有什么套路吗...
答:
你去找工作,不要去纠结转正工资多少,那不是你能控制的,
尤其是“看能力”的说法明显是忽悠你
,劝你趁早打消这样的期望,真的转正了,能给你加点工资那是意外之喜,不加给加只给你转正那也是正常的。有什么不可以的呢?所以这事很好办,要们你争取把试用期工资加起来,要么你接受,如果不能接受那...
老板
说看
工作
能力
涨
工资
靠谱吗
答:
一般都靠谱,但涨的幅度不大,具体还要看你老板的人品做的是什么行业吧
...
工资看
你的
能力
,
如果
你能力强,公司可以给你
答:
要么一个劲加工要么一个劲推销,有什么
能力
可言?想要表现出足够的能力,你要么有足够的出售销路,要么有足够的生产销路(原材料以及生产设备或配件方面的关系)
如果
你没有这些,负责人所谓的能力决定
工资
只是句空话。或者你有生产塑料瓶的特殊手艺也行,能力就是速度。
专家
说工资
和
能力
成正比是真的吗?
答:
专家的这种说法肯定是不正确的,年轻人的
工资
低,并不一定是能力不够,而是由于他们的经验没有老员工的经验,老道工作时间比较短,所以才会导致他们的工资薪酬比较低。年轻人的工资低,并
不是能力
问题。能力和
薪资
不会完全成正比,但是基本上会成正比。首先能力和薪资不会完全成正比的原因。从薪资来方面...
你感觉在公司中,
工资
水平的高低真的和个人的
能力
有关吗?
答:
可能你们会说,一个人的
工资
由:个人
能力
+人力市场行情+公司利润综合决定的!真的是这样的吗?那公司空降的那个副总,他的能力和之前副总的能力差不多,而且他来了以后公司整体利润还下滑了一点,为什么他工资更高呢?这是为什么呢?还有公司B虽然每年业绩在增长,可是利润没有增长;利润作为公司的关键指标...
HR说“
薪资
根据你的
能力
来定”,如何看待这样的说法?
答:
实习期,
如果
可以给到这个
薪水
(问个问题的行业中等水平
工资
待遇),根据实习期的考评,能不能明确,试用期满后大约工资待遇。一般面试官能够回答你的提问。假如面试官说,你所提出的标准,大家可以选择,你随时可以等候录用通知书。薪酬管理体系较为僵硬,弹力不大,基本上都是一刀切,岗位和职务级别相匹配...
能力
决定
工资
吗?
答:
这句话太过于绝对化。因为收入不单意味着你的
能力
,还有时机和时间的因素在里面。我身边有一个国内top学校毕业,在专业领域证书若干,可以说非常厉害的人。他因为私事从原公司辞职,回到家乡,应聘进了一个国际学校,
工资
以他的学历计算,工资十几万,但是同期应聘进来的还有一些公立学校的老师,这些公立...
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只说试用期工资 转正看能力
面试官说工资看能力而定
问薪资对方说要看能力
转正看能力决定工资的公司
面试说转正后看表现定工资
工资看能力还去吗
工资看能力给怎么表达比较好
看能力定工资什么意思
看能力定工资靠谱不