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一个人去劳动监察大队有用吗
请问一下 试用期辞职工资如何结算?是辞职当天结清吗
答:
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的
劳动
者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
我该怎么办
答:
公司不发工资,首先可以找当地的
劳动监察大队
申诉,要求解决。其次,如果投诉到当地劳动监察大队仍然不能得到很好的解决的话,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,来维护劳动者的合法权益不受损害。
关于拖欠工资的问题。
劳动
合同说明20号发工资,不得无故扣押员工工资!公 ...
答:
用人单位应当及时足额支付给
劳动
者劳动报酬,未及时足额支付就是违法。你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求用人单位及时足额向你支付劳动报酬。劳动争议仲裁不收费的。
老板恶意拖欠工资!
答:
2、走
劳动监察
程序。劳动监察机构负责监督劳动法律法规的宣传、实施,对存在违反劳动法律法规的行为,具有行政处罚权。所以也可以通过当地的劳动监察机构来解决。3、两个的区别 劳动争议仲裁可以申请的事项比较全面,可以充分保护劳动者的权益,但是自己申请需要
一个
懂法律的代理人或直接聘请律师,会产生一定...
关于
劳动
合同和仲裁
答:
(3)建议:你可以匿名举报到其所在地的
劳动监察大队
,理由是:不按时发工资。5、“他们成都的这家摄影工作室是挂靠在一家熟人广告公司的,但是一直在从事独立经营。请问,需要的举证要哪些呢? ”:如果是挂靠的,他们就是使用的广告公司的执照,你向工商举报时可能不会
有效果
。6、“证明我男朋友与...
工伤的赔偿处理
答:
建议你去当地
劳动监察大队
投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,以维护你的合法权益,详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门,以上两个地方都是免费的,不用花钱!
怎么投诉韵达快递员?
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由
劳动监察大队
责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
公司强制借用员工身份证原证犯法吗?不给就要开除员工,打击报复员工,员工...
答:
公司强制借用员工身份证原件是属于犯法的行为,不给就药开除员工,打击报复员工,员工应该及时的选择辞职,也可以保留好相关证据向公安局进行报案。
我们老板拖欠我们3个月的工资,一推再推,马上过年了我们该如何处理_百 ...
答:
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你们应该向当地政府有关部门(12345投诉热线电话、人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、
劳动监察大队
)投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事,同时打...
怎么可以把老板举报了
答:
二、劳动保障部门投诉、举报(方法)
1
、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队
投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、如未解决...
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