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一个人去劳动监察大队有用吗
老板拖欠工资向人民法院起诉需要费用吗
视频时间 00:31
暑假工不给辞职怎么办?
答:
3、用人单位存在《
劳动
合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个
月工资)及办理离职手续等。4、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
劳动
局电话号码是多少
答:
劳动
局电话号码是12333(现已改名为人力资源和社会保障局)。其中的具体情况如下:2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”,之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》,对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力...
试用期一年可能更长,老板太黑心,怎么办
答:
无论单位是否与你签订了合同,给你规定
1
年的试用期都已违法。维权的途径:一是向当地
劳动
保障
监察大队
举报单位的违法行为,要求纠正单位的违法做; 二是向当地劳动仲裁委员会(一般设在劳动局内)申请仲裁。当单位拒不改正,且拒不向你支付赔偿金并补发工资差额时,这是最根本的途径。但你应当自知道或...
老板没有给我办综合保险我可以要求他我吗
答:
用法律来保护自己,讨说法呀~~~法制社会呢
公司全勤26天,出勤22天扣了我8天工资合理吗?
答:
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你们应该向当地政府有关部门(12345投诉热线电话、人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、
劳动监察大队
)投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事,同时打...
工厂没有签订
劳动
合同拖欠六个月工资我该怎么办
答:
3、申请
劳动
仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
什么情况下,用人单位可以拒退押金?
答:
用人单位收取押金是违法的,任何情况下都没有理由拒退押金。《
劳动
部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》 第24条规定:用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,应按照劳动部、公安部、...
在单位工作四年一直没给交保险也没
劳动
合同,现在我提出
到
月底辞职,我 ...
答:
法条依据:(1)《
劳动
合同法》第七条:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满
一个
月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与...
asobio 翱鸶 科倍 永新 翱索拖欠员工工资 和 供应商货款 赶紧倒闭吧...
答:
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你们应该向当地政府有关部门(人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、
劳动监察大队
)投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事,同时打电话12348法律援助...
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