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一个月后离职有工资吗
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
劳动法有没有规定职工
离职一个月后
才能拿
工资
?
答:
一般在你
离职之后
,都是在下月之后才可以拿到
工资
的。有的是在三个月内才能拿到工资一般都是
1
~3个月,这个比较正常的,如果超过三
个月之后
,可以去当地的劳动监管部门进行投诉。
上班半
个月
不想做
了
,
离职有工资
拿吗?
答:
然后需要填写离职单,需要领导签字批准;更为重要的一点,在这个
一个月
的离职期限中,你需要将你的工作同接替你岗位工作的人交接清楚。如果是辞职了,企业同意直接走,那么后续
薪资
在常规发薪日发放,是没有任何问题的。如果是你提出
了辞职
,企业尚未批准,且你没有完成工作交接,没有走常规的离职流程,...
主动
离职
会拿到当月
工资吗
答:
主动
离职
可以拿到当月
工资
,公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
提
离职
申请后的
一个月有工资吗
答:
法律分析:提出
离职
申请
之后
上班不干活是没
有工资
的,劳动者
辞职以后
,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人单位是可以克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
交
了辞职
报告后还要上班
一个月后
才能走,离职了公司会不会扣我
工资
答:
法律规定合同未到期,如果要辞职要提前
一月
通知公司,未经公司同意而自行离职如果给公司造成损失,公司有权向你追偿,所以你交
了辞职
报告还要在公司上班
一个月
,如果你交了辞职报告公司就同意你不用来上班,最好有个公司的书面答复避免到时候说不清你是不是违规离职,你这一个月的
工资
,公司扣发是没有道理...
没有做满
一个月离职了有工资吗
答:
因此不满
一个月
的时候,
工资
的计算是如实计算,按照实际工作的时间来进行计算,保障劳动者的合法权益。法律依据:劳动法的第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和...
我签
了
劳动合同,但没有做满
一个月
,现在不想做了,可以马上辞工吗?
工资
可 ...
答:
如果在提出
离职
申请后,公司不让劳动者走的,劳动者可以向相关部门投诉或是申请劳动仲裁。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者
一个月工
...
劳动法规定工作
辞职了
必须要补发
一个月工资吗
?
答:
劳动法没有
辞职
补发
一个月工资
的规定。法律分析劳动者辞职的,用人单位需要按实际工作量或者工作时间发放工资,不需要补发工资。如果是在试用期,则只要提前三天就可以
了
,过了试用期,则要提前三十日辞职;如果在三十日内,双方办理好交接工作,也可以提前
离职
。辞职一般有三种情形:1、劳动关系应当依法立即...
提前
一个月
正常辞工。
离职
时能结算所
有工资吗
?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多公司对
离职
员工的
工资
,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两
个月
结清工资。
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