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一个月工资算双休吗
一个月
四天休息,算个人平均日工资应该用
月工资
除以30天,还是26天?_百 ...
答:
如果按照劳动法的规定的话,标准的算法是
月工资
,除以21.75,作为每日的工资。当然啦,劳动法规定是正常
双休
的情况下
的计算
,如果你是
一个月
休息四天的话,正常是除以26天是对的,不过看公司的约定了吧?因为本身一个月休四天,就是不符合劳动法的规定的,劳动法律规定,每个周的上班时间是不能超过...
未上满
一个月工资
怎么算?休假时间是否
计算
?
答:
年工作日:365天-104天(为一年52周的
双休
日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 “制度计薪日”即用于日
工资的计算
的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足
一个月
时的...
一个月工资
怎么算? 实习1900一个月,我今年5月16号上班,
双休
,我们是
答:
劳动者需要和用人单位人事部门了解计薪周期、发薪日以及是否缴纳社保、公积金。劳动者的
工资
按当月实际出勤
计算
,如果计薪周期为月初到月底,每月5日发薪,劳动者5月份的工资=1900÷21.75×12(5月16日到月底的法定工作天数)=1048.28元,通常实习生是不缴纳社保、公积金的,5月份的工资会于6月5日支付...
周末
大小休是什么意思?
答:
假设某程序员固定
月薪
20000,平时其它加班不算,
一个月
按照4周来算,会有2天的
周末
加班,每天8小时,我们尽量简化,假设没有任何其它不太、奖金之类,同时这一个月是全勤。 那么,如果没有大小周,正常情况下这名程序员一个月的税前
工资
就是20000,而如果实行了大小周,每月的税前工资为: 20000/21.75*2+20000=21839.08 ...
一个月
满勤是多少天?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 3、工作日加班费
的计算
方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休
日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条。问题三:
一个月
上班多少...
工资
是
一个月
1000,也就相当于一天33元。
双休
放假,请过3天假。想问发...
答:
双休
日不扣
工资
一个月
上班22天周六
周末休息
,一个星期加班10小时,
工资
多少?
答:
你好!要
计算工资
的具体数额,我们需要知道每天的工作小时数和
薪资
标准。假设每天的工作小时数为8小时,薪资标准为每小时100元。
1个月
上班22天,其中周六和
周末休息
,也就是平时工作日为22-2=天。因此,正常工作日的总工作小时数为20 * 8 = 160小时。加班10小时分布在几天上是未知的,我们可以假设...
劳动法规定的每月出勤天数是多少天,
工资计算
天数是多少天
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(
双休
日加班可以调休)。前7天是否按小时
计算工资
,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。
劳动法中规定
一个月
要休息几天?
答:
劳动法没有明确规定
一个月
要休息几天,但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当...
工资2500
一个月
,月休4天,
月工资
是除以26天还是除以30天,除以30天的话...
答:
除以26天,以工作日为准,假期是没有
工资
的。
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