00问答网
所有问题
当前搜索:
一个月请10天病假扣多少钱
工资是4000一天
病假 扣多少钱
?
答:
月工资4000那一天工资大概就是180元,按照
病假扣
80%工资算,大概一天要扣144
单位请
病假
20
天扣
工资
多少
答:
第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月...
7000工资
病假1天扣多少钱
答:
法律主观:
病假扣
工资参照:职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满
10
年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按...
请
病假
三天扣工资吗
答:
劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付
病假
工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满
10
年的,按本人工资的70%发给...
请
病假
一天
扣多少
工资
答:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三
个月
;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
请问国家对于每年带薪
病假
的天数有没有规定?超过
多少天
就会扣工资?
答:
(2)连续工龄满两年不满四年者,
病假
工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6
个月
的病假工资(又...
职工请
病假
期间工资怎么计算呢?
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六...
公司请半天假
扣多少钱
答:
有薪假如搬家,探亲假不
扣钱
,但平时请事假两个小时以内扣20元,请半天假扣100元。全天事假由人力资源部按月公司核定日均工资
扣款
。一、公司请假一般不能超过
多少天
根据我国目前对于公务员的请假规定,具体的时间上限是没有规定的。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系,具体如下:
1
、工作人员请事假...
员工请一天
病假
工资
扣多少
答:
法律主观:
1
、劳动法有没有规定休
病假
和事假除了扣工资以外,还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间,用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关...
请
病假
3天怎么扣工资
答:
企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假3天,按月计薪天数21.75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。具体计算方法是:当月应发工资=月工资标准——月工资标准÷21.75×3+3
天病假
工资(不低于当地最低工资标准80%)。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜