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一个月请10天病假扣多少钱
工资为3000元请12
天病假
要被
扣多少钱
答:
被扣了1200元,
劳动法规定请
病假多少
天起才扣工资
答:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在...
假如一天一百块钱,请
病假扣多少钱
答:
你没说你
一个月多少钱
正常情况下事假一天扣工资数额=月薪÷21.75;
病假
一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大
扣款
比例,一般公司扣款比例低于40%。
请一天
病假
,
扣多少
工资?
答:
一、员工请
病假
的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资。“如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,高于法定标准的,应当按规章制度支付工资。“另外员工当月已经出勤的天数应当依法支付工资,企业不予计薪肯定是违法的。”二、...
有关于新劳动法请
病假扣钱
规定是按
天扣
还是按月扣?
答:
关于新劳动法请
病假扣钱
,按规定病假期间用人单位要支付病假工资而不是扣钱的 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
请
病假多少
天不扣工资
答:
法律主观:请
病假
半天一般是需要扣工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%来向员工支付病假工资。也就是说单位可以在上述范围内
扣除
工资,但是也可以不扣,具体按单位依法制定的规章制度来处理。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三
个月
的...
请一天
病假扣多少
工资
答:
请
病假
一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,...
有关于新劳动法请
病假扣钱
规定是按
天扣
还是按月扣?
答:
关于新劳动法请
病假扣钱
,按规定病假期间用人单位要支付病假工资而不是扣钱的 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
机场安检员请
病假
一天
扣多少钱
答:
机场安检员请病假关于病假工资如何发放,法律已有明文规定。
病假扣除
工资与工龄密切相关,一般来说,病假扣除工资为本人工资的30%。
员工
一个月请
两天
病假
按照规定工资怎么扣
答:
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、
病假
工资的计算系数按照以下方式确定:(
1
)职工疾病或非因工负伤连续休假在6
个月
以内的,企业应按下列标准...
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