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一个部门员工大量辞职
物业公司以物业费收不回来为由要求
员工
加班或辞退
答:
辞退
员工
中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点,比如,试用期可以随便辞退员工;员工违纪,可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前
一个
月通知,可以辞退员工……这些观点都是很危险的,实践中发生的
大量
案例已经证明,持有这些观点的企业...
作为编外人员,每天和体制内的人一起工作,心里会有落差感吗?_百度知 ...
答:
对于不熟悉情况的人来说,基本上看不出社聘和在编人员的区别 我平时因为工作的关系,经常到本地体制内的一些单位交流工作上的事情,我认为如果你不是对于他本人的情况非常清楚,这样
一个
单位里面,你根本就看不出来谁是正式编制人员,谁是社聘人员。从我了解这么多单位的情况来看,我认为现在很多地层的...
我已经工作三年了,可我还是小职员,我该换工作吗?
答:
而此时又会有2个问题摆在你的面前,需要你来考虑:一方面,你在现在的这家公司到底学到了什么,换句话说就是,从入职到现在,你在实践知识,业务能力,工作技巧等等方面有没有哪怕一丝的提升?另一方面,如果从这家
公司离职
,你有没有什么能力可以迁移你未来新的职位上,可以促进你在新公司新岗位上...
酒店
员工
流失的现状研究
答:
1
.
员工
流失会造成酒店经营成本增加酒店招聘、培训人才,都要进行人才资本的投资,这些投资会随着员工的流失而流出酒店,而流入到其他酒店或其他行业。酒店为了维护正常的经营活动,在原有员工流失后,需要重新招聘合适的人才来填补空缺职位,从而需要支付一定的更替成本。2.员工流失会造成酒店客源流失酒店的员工,特别是销售
部门
...
公司给
员工
办理五险一金,该怎么办理
答:
5.政府人事
部门
所属人才交流服务机构与
辞职
者本人签定有关档案管理的协议后,发给辞职者"辞职证明书",并装入本人档案一份,本人留存一份,人才流动机构一份,完成辞职手续。6.辞职申请符合辞职的有关规定,提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续,辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务...
华为内部教育文章:华为如何把15万秀才变成兵?
答:
十多年前经常听任正非讲,1974年,毛主席把八大军区司令召到北京开会,先起立唱《国际歌》,完了以后就宣布各大军区司令员对调,只准带
一个
勤务兵,其他的一兵一卒不准带,然后再宣布邓小平做军委副主席,兼总参谋长。在华为,1996年,搞了一次市场
部
大
辞职
,一千多人,市场部的干部
员工
,主要是正职干部,集体辞职,写两...
周薪制的优点
答:
另据新华社记者的调查,有72﹒5%的民工不同程度地被欠薪。恶意欠薪破坏诚实信用的市场原则,影响到社会的和谐稳定。从许多欠薪案例分析发现,在现有“月薪制”的情况下,一些农民工被欠下了半年甚至超过一年的工资。例如:新入行的农民工对劳务市场不熟悉,找份工作不容易,在干了
一个
月后,老板没有付...
管理者怎样有效开展沟通
答:
而在其他时刻,主管可以随时与
员工
进行沟通,内容和形式可以灵活掌握,只要注意采取适当的方式和方法即可。 四、沟通的内容 上面列出的11项沟通时机出现时,主管需就相应的内容与员工进行沟通。除了为上述特定的内容而开展的沟通以外,各级主管还可以在以下7个方面与所属员工随时开展有效的沟通:
1
、公司或
部门
阶段性工作...
我在公司做了上了五天班,
辞职
领导说没工资,怎么办?
答:
你在公司上班五天,公司与你签订用工合同了吗?如果签订了合同,你五天就
辞职
可能要赔付违约金。如果没有合同,你直接走人就行了,五天你对公司和业务还不清楚,没有做出什么贡献,怎么可能有工资呢?一般辞职都是必须提前30日提出书面申请的!
你遭遇过哪些职场PUA?
答:
1
、学会区分个人能力和“职场PUA”手段 数据发现,大部分白领认为“职场PUA”是公司管理问题、领导人品问题,而不是把自己当成是受害者来看待。不要过度反思自己,更不要将所有的不完美都归结到自己身上,公司的问题如果不能解决,那么
离职
就是最好的选择。2、正面应对“职场PUA”,不逃避 数据显示,职场...
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