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一年只发一次工资
公司扣除部分
工资
按季度考核后再
发放
,是否合理?
答:
除非法律另有规定,公司不能随意克扣员工
工资
。考核体系作为计算员工绩效工资的基础。根据考核结果,绩效员工获得或多或少的工资,但不能从员工的固定工资中扣除。入职时只说了
月薪
多少,没说工资构成包括基本工资和绩效工资,也没说绩效工资半年
发一次
。既然没说,就当没约定。然后用人单位入职后,单位在发...
工资
是
一年
的工资一起发好,还是一个月
发一次
好?
答:
但是有的人可能会花到自己工资的投资,第2个月还不上信用卡,或者是花呗。那对于这样的人来说,可能
一年发工资
,这样的方式比较好,因为没有钱的话,他会稍微控制一下自己的消费。这样也不至于一年工作下来,一点劳动收入都没有。就比如说对于我来说,如果自己稍微有一些积蓄的话,还是希望
一年发一次
...
一年
升
一次工资
怎么发
答:
薪级
工资一年
调
一次
。2006年7月1日起,年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员,
每年
增加一级薪级工资,从第二年的1月起执行。工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。调薪,即提高员工的劳动报酬,多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬...
年底了,公务员可以发13个月的
工资
吗?
答:
可以发。一、 发放第十三个月工资(年终一次性奖金)的依据。每个月
发一次工资
,每年共发放十二个月的工资,这是常识。每年增发一个月工资(也就是常说的
每年发
第十三个月工资)是以年终一次性奖金的形式发放的。在《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发〔2006〕22号)中规定,实行年终一次性...
审计工作
一年发一次
提成,但是老板会把13个月的基本
工资
扣除合理吗?
答:
审计工作
一年发一次
提成,但是公司老板会把13个月的基本
工资
扣除是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和...
在一个公司上班
一年
多 就发了几次
工资
还有一万多没发 现在辞职不干
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
签合同时有工作满一年补一个月
工资
,第
一年发
了,到了第二年却不发了...
答:
劳动合同约定工作满
一年
,用人单位另行支付一个月
工资
,也就是一年十三薪的,用人单位应当在合同约定的时间支付第十三薪。逾期不支付的,先与单位协商,协商不成的,可以采用以下方式追索:一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付...
为什么有的员工总喜欢天天抱怨公司、领导、工作的各种不好,但却不...
答:
其实在职场上,很多人,一方面抱怨公司发的
工资
低,但是另一方面,他们又不敢辞职,也不敢向领导提出加工资的要求。这些人只会在私下一味向熟悉的同事朋友抱怨,是因为他们希望通过抱怨来影响自己身边的同事,让身边的同事同样也累积一些负面的情绪,然后这些负面情绪达到一定程度,必然会迎来一个爆发时期。 那些被影响的人在...
公司以经营困难为由给员工放长假,
只发
基本生活费。
一年
后辞退怎么...
答:
这个公司做法有问题的,经济补偿金虽然指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均
工资
,但是这个工资是指正常工作的时候工资,长假期间
发放
生活费显然不属于正常工作的时候,所以不能以生活费作为工资标准计算经济补偿金的,其次,发放生活费的这
一年
也是计算工龄的。如果企业不按上述操作,可以申请...
教师绩效
工资一年只发
十个月,合法吗
答:
教师绩效
工资一年只发
十个月,合法吗 不合法。 教师绩效工资是按每年12个月发放,其中虽月发放百分之70,其它按照考核发40%,一季度
发一次
。
每年发
4次。2009年教师绩效工资 17000元 09年教师绩效工资 别期望太高了,所谓的绩效,就是人家校领导说了算,人家说你好你就好,说你不好你就不好,所以...
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