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一年只发一次工资
公司
一年
结
一次工资
靠谱吗?
答:
一般来说是不靠谱的现在公司要么十月节一般都是月结没有什么其他的
年薪制是
一年
才
发一次工资
吗?
答:
年薪制一般是月发基础
工资
或者生活费,年度结算。年薪制是以年度为单位,依据实行年薪制人员的工作经营业绩,确定并支付年薪的分配方式。年薪一般由基薪+津贴+"分配权"构成,主要适用于高级管理和即使人员。
老板说
一年发一次工资
,我干了半年离职但不给 必须满一年才发
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
绩效
工资一年
一发合法吗
答:
法律主观:绩效工资的间隔应与绩效考核的周期相一致。 1、关于绩效工资什么时候发,有些绩效工资每个月随着工资一起
发放
给劳动者,所以,具体时间就需要看用人单位什么时候
发工资
。绩效工资要有具体的兑现日期并且要及时兑现,不能拖时间,例如,应该在每月的5日发的,就不要拖到6日。 2、实际上...
工地上工人
一年发一次工资
,个税怎么申报?
答:
上述案例中,企业8月份
只有
应
发工资
,没有实发工资,因此员工没有纳税义务产生,企业应代扣的个税为零,所以在9月份申报时,个税申报为零;企业9月份代扣的8月份工资薪金的税款,应税时间是9月份,所以在10月份申报时,基本扣除费用为3500元;企业10月份代扣的9月份工资薪金的税款,应税时间是10月份,所以...
公司
只发
标准
工资
,剩下的
一年发一次
答:
工资
必须按月足额
发放
,单位不得拖欠。一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
老公
一年发一次工资
,婆婆有时候会帮助我们一下给点钱?
答:
首先,一个家庭主妇没有收入来源,过着张口向婆家要钱的滋味不好受,俗话说,生下孩子才发现谁对你好?伸手要钱的滋味在别人眼里就属于要饭。每次你婆婆给你钱的时候,可能是你表现不是很乐观,但是你婆婆觉得她家不仅养你还给你花钱,也得不到你的好脸色,搞得是她欠你似的,但在你心里你是这样想...
为什么过年到现在公司就发了
一次工资
,还是一个月的?
答:
为什么过年到现在公司就
发一次工资
还是一个月的?因为2月份过年没有
发工资
,过完年3月份发一个月的工资。所以这是压的工资
一年只
一次。过完年就开始发了
没有劳动合同以前
工资
都是
一年发一次
答:
法律主观:没劳动合同,劳动者可以搜集证据证明提供了劳动要求单位支付
工资
,单位拒绝支付工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
年薪是
一年发一次
的
工资
?
答:
一般没人能拿完),保证金一般是给你存起来暂时不发给你,等你退休或者离开单位时对你的情况进行考察和审计,没什么问题就发给你,有问题就扣钱,或者你今年没有完成任务,绩效年薪部分扣完了都不能抵消你的过失,那么就从保证金里面扣,扣完为止。所以,年薪不是
一年发一次
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