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一次性医疗补助金55离职
如果几年以后再
离职
还有
一次性
工伤
医疗补助金
和就业补助金吗
答:
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。必须是劳动者和用人单位解除劳动合同关系才能获得。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个...
工伤申请
离职
后,申请
一次性医疗补助金
为什么得要单位支付一次性就业补助...
答:
工伤职工与用人单位解除劳动关系,向社会保险经办机构申领
一次性
工伤
医疗补助金
,社会保险经办机构要求提交单位支付一次性就业补助金的凭证,有两个用途:一是防止工伤职工本未解除劳动关系,与用人单位串通骗领医疗补助金;二是监督用人单位支付一次性就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被...
一次性
就业
补助金离职
后多久发放
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以要参照你所在地的规定标准确定赔偿金的计算基数。
离职
后即可领取。一、劳动者
辞职
多久能领
一次性医疗补助金
和一次性就业补偿金,如果双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到...
...什么资料才可以申请赔偿,一次性就业补助金
一次性医疗补助金
...
答:
劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应当支付经济补偿金。(二)工伤方面 1、不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。2、鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付
一次性
工伤
医疗补助金
,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。一次性工伤...
工伤赔偿后再
离职
有
一次性
就业
补助
吗
答:
工伤职工鉴定为五至十级,领取
一次性
伤残补助金之后,解除或者终止合同享有一次性工伤
医疗补助金
和就业补助金,具体标准按所在省或者直辖市、自治区规定执行。《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被...
...以
辞职
,一次性伤残就业补助金和
一次性医疗补助金
什么时候理赔?_百度...
答:
一次性
就业补助金用人单位应当在办理 解除劳动合同手续时结清;一次性工伤
医疗补助金
,向社会保险经办机构提交材料,办理申领手续,一般在次月内到账。人力资源社会保障部 《关于印发工伤保险经办规程的通知》人社部发〔2012〕11号 第七十九条 业务部门应将工伤待遇核定结果通知申请工伤待遇的用人单位或工伤...
工伤
辞职
后单位
一次性
就业
补助金
的赔付有时间限制吗?
答:
职工构成工伤五至十级伤残等级的,在
辞职
时可获得
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的诉讼时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即自辞职之日起开始计算。若过诉讼时效则不受法律保护。《劳动争议调解仲裁法》...
已经办理
一次性
伤残
补助金
钱没拿到,
离职
有影响吗
答:
劳动合同终结或解除后,工伤职工可以取得
一次性
伤残就业补助金和一次性工伤
医疗补助金
。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)...
工伤
辞职
后有哪些赔偿
答:
用人单位在30日内没有向社保行政部门申请工伤认定,那么病情稳定后,本人或者近亲属应当在一年内想社保行政部门申请工伤认定,工伤认定后,到指定地点做劳动能力鉴定,以鉴定的结果为准,单位进行赔偿;赔偿的范围:残疾赔偿金、
一次性医疗补助金
、一次性就业补助金、享受停工留薪的待遇、支付医疗费、护理费、...
工伤的职工要
辞职
,单位赔偿这里,有期限吗,不管工伤发生几年以后在
离职
...
答:
2、
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金就是在
辞职
时才能得到的工伤待遇,“不管工伤发生几年以后在
离职
,都应该赔偿”。3、但是要注意,辞职时,要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出,说白了,就是过了一年再提出就不受法律保护了。
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