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一般迟到还会有全勤奖吗
全勤奖是
怎么定义的?是指一个月一天不拉的上下来吗?公休包括在内吗?
答:
特修订
全勤奖
制度。劳动法以及劳动合同法均未对全勤奖设置强制性规定,这完全是一种公司内部的奖惩管理制度。
一般
当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假、
迟到
、早退及旷工情况者,公司给予全勤奖。为保护劳动者的合法权益,对于全勤奖的详细说明最好是写入劳动合同中。
应出勤27,实出勤30,但30天里有2次
迟到
算工资时该不该给
全勤奖
答:
这要看公司的规章制度是怎么规定的。按你的题意,计算方法有2种,1.全勤工资+3天加班工资+
全勤奖
-2次
迟到
的罚款;2.全勤工资+3天加班工资-2次迟到罚款;
迟到
一次就取消
全勤奖
合法吗
答:
法律分析:公司虽对劳动者有用工管理权,可对劳动者的上下班时间做出相应的规定,并对
迟到
、早退等违规行为进行约束,但公司不得以此为由对劳动者进行罚款。劳动者迟到早退是违反劳动纪律的行为,公司有权通过制定规章制度对此类行为进行一定处分,以维护公司正常的工作秩序。但是,公司对于违纪行为的处罚(...
请假
了还有全勤奖吗
答:
法律分析:视情况而定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有
迟到
、早退、请假或旷工的,公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金...
全勤奖是
指一个月一天不休息才
有
吗
答:
法律分析:不是,
一般
全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间。
全勤奖是
当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司才会给予全勤奖。反之则不能。一般全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间。有下列情形之一的,延长工作时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
请假
还有全勤奖吗
?
答:
请假就没
有全勤奖
了,全勤奖就是指全月没有一天缺席,缺席一天就不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位缺勤一天有50%的全勤奖,缺勤两天,全勤奖全扣除。
全勤奖
能算在工资里一起扣吗?
答:
全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。
一般
全勤奖这样算:当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。如下图:
全勤奖是
为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,...
...上班
迟到
2分钟,被工厂罚款,还要扣掉当月的
全勤奖
,这合理吗?_百度知 ...
答:
公司的规定合不合理主要看公司的规章制度有没有经过民主程序制度,有没有违反法律法规,有没有向劳动者进行公示,如果用人单位的规章制度符合以上条件的,用人单位的行为就是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者
享有
劳动权利、履行劳动义务。用人...
全勤奖是
指一个月一天不休息才
有
吗
答:
不是,
一般
全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间。
全勤奖是
当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司才会给予全勤奖。反之则不能。一般全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间。有下列情形之一的,延长工作时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
请假
了还有全勤奖吗
答:
视情况而定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有
迟到
、早退、请假或旷工的,公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不...
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