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一般迟到还会有全勤奖吗
因为公司原因放假
还有全勤奖吗
?
答:
因为公司原因放假是不会扣除
全勤奖
的。一、公司关于全勤奖的规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。( ⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%...
很多公司都
有全勤奖
,为何这对有的员工无激励作用?
答:
很多公司都是将
全勤奖
放在工资之外,客观来说的话,就是额外拿到了50-100元,这貌似是很划算的,但是总有部分员工迟早到早退,月月拿不到全勤,很是让人事头疼。任何公司都有公司的制度,大多数公司也不会要求很苛刻,最多就
是不迟到
早退,不在上班时间做跟工作无关的事情。但是不得不说有些员工的...
6号入职
有全勤奖吗
答:
劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。
全勤奖是
每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。
迟到
扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理...
休了一天
全勤奖
怎么算
答:
b. 当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。d. 若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。f. (
迟到
+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者,均扣除本月100%全勤奖。g. 新员工在试用期内没
有全勤奖
。h. 全勤奖压后2个月发放...
员工没有
迟到
,但中途有请事假或是病假的算
是全勤吗
?
答:
不算,反正只要有一天没来上班,就算是请假,都不能算全勤。
全勤奖
制度 1、当月未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
还有
数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你每天干啥了,两个字都要交,不然扣钱,都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪,
不全勤
倒扣200
全勤还
罚款,如果请假扣全勤扣一天工资。我真想一嘴巴哈哈过去。其实,制定公司规章制度的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,...
公司实行
不
打卡,加班没有加班费,没
有全勤奖
,但是
迟到
要扣钱,保留什么证...
答:
保留米加班的证据,可以要求支付加班费,
全勤奖
要根据合同中的否有约定履行。
...有
迟到
,缺勤,矿工等情况,请问我能拿12月份的
全勤奖吗
??
答:
这要看单位具体规定,
一般有
这几种算法:一、每月1日到才算
全勤
,缺一天就全扣;二、每月15日前到职算全勤,15日后算一半;三、按实际出勤天数计算。
公司设立全年
全勤奖
,如果规定必须是全年无请假、
迟到
、违纪情况会不会...
答:
肯定太苛刻啊 是人都不可能全年都不请假一次 我估计没人能达到 你先想想你自己行不行 人有三急 生病 生日 产假 婚嫁 啥的 都不请假一次呢?那这样的话只能祝福所有人都不生病咧
工资和
全勤
有直接关系吗?
答:
全勤是全勤,工资是工资,两种概念!工资是你工作应得的!而
全勤是全勤奖
!一种奖励而已!就是说只要你没有
迟到
、早退、旷工、请假那么就可以给你发放个奖励,叫做全勤奖!全勤奖和加班费也没有关系,就算你没有拿到全勤奖,但是你的加班费也不能扣除!加班费是你在工作时间之外加班的合理所得!
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