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三个月转正才买社保合法吗
只有
转正才能买社保
嘛
答:
你说的是60%-80%报销吧。是的。你只有办理住院。才可以按比例报销。否则只能全额收费,这就是为什么医院病床紧张的缘故 想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
...有拿社保卡就辞职了,现在的公司要
转正
后
才买社保
,我是问原来公司拿...
答:
如果原来的公司已经给你办理出来了,你就到原来的单位领取。如果在离职前,还没有给你办理出来,那么,你需要到新的单位,正常参保后,才可以办理
社保
卡的。
转正
当月上了保险,单位
缴纳
的
社保
费用竟然让自己承担,这
合法
么?
答:
这是什么逻辑??就是你的公司又或者是那个财务想“省”下给你
交
的那部分
社保
费…既然他给你买了
社会保险
,他就必须得
缴纳
他应该缴的那部分保费,他该缴多少,你自己该缴多少这些都有规定的。
...公司说
转正
后第二年才开始
买社保
,医保,现合同未到期,社保医保的个 ...
答:
1、基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同
缴纳
。所以你只要还给你单位个人缴费部分就行了。如果公司要你付公司缴纳部分的钱,你该找劳动局了。2、
社保
医保应该是可以累计缴费,但是不按时足额缴纳的(你离职后未找到新单位时),不计个人帐户(在你再次缴费前,医保不再把钱打进你个人账户,但账户里的...
不
转正
不
交社保合法吗
答:
法律主观:不签合同不
交社保
是
违法
的。不签订劳动合同员工可以就超过一
个月
的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿,同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚;不
缴纳社保
的用人单位,将由社会保险行政部门责令限期改正。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
试用期不
购买社会保险合法吗
答:
律师点评:试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限,关于试用期的期限应由双方当事人协商一致,但前提是不得违反强制性法律规定,并且试用期包括在劳动合同期限内。实践中,一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不
交社保
,试用期后如果
转正
再行补交。其实,这...
...这正常么?实习期买了五险,一金要等
转正
后
才买
。
答:
看
社保
是否累计几
个月
扣了。如果社保就扣一个月,那么肯定不正常,一般在3500左右。你可以问单位要工资条。
为什么干销售五险一金都是看业绩情况
购买
答:
所以像销售这种工作,很有一些公司是不给你提五险一金的事情的,不确定一个应聘者在公司的发展潜力,人家没必要冒这个风险。 来自职Q用户:邓先生 销售跟业绩挂钩和
合理
正常。比我好多了,我在上海创业公司呆了6年出来后发现之前
社保
几乎是零,随之也带来了很多头疼的麻烦! 来自职Q用户:匿名用户 ...
请问这种情况影响我现在的工作
转正买社保吗
答:
末到帐,只是结算窗口期末到,不影响社保的,你延后一、二
个月
查看下,续期
社保缴纳
最好续上,最好不要断了。
试用期内被辞退__到底有没有补偿
答:
2.【试用期内不
缴纳社保
】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!!
3
.【延长试用期】
违法
,不能以不胜任或不符合要求再延长试用期的考察,过了试用期时间没走
转正
流程的,视为自动转正! 4.【试用期工资低于合同约定工资的80%】试用期的工资不是公司想给多少就给多少,工资数额不得低于合同约定工...
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