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三方协议算不算劳动合同
三方协议
和
劳动合同
可以一起签吗
答:
如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。在毕业生到用人单位报到后,
三方协议
即告终止。 所以就业协议以书不是
劳动合同
,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定 试用期 ,工作时间,工作地点, 工资 待遇...
签第
三方协议
了
算不算
应届毕业生
答:
签
三方协议
后
还算
应届生的。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的
劳动合同
,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。...
三方协议
是怎么回事?签到底有什么用?是在刚上大四就能签,紧接着就...
答:
劳动
者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。第四,现行的毕业生就业
协议
属“格式
合同
”,但“备注”部分允许
三方
另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做...
签了
三方协议
就算就业了吗?还是毕业后正式和企业签
劳动合同
才算? 请...
答:
所以即使
三方协议
存在,只要在实习结束后,用人单位举证:该实习结束,你并不能满足用人单位的要求,用人单位还是可以拒绝和你签订
劳动合同
。因为签订三方协议的时候,我们半还属于应届生而未毕业,因此,
不算
就业,就业是毕业以后正式签订劳动合同时。具体的法条劳动关系就是劳动合同法了。请参考下吧。
没签
三方协议
,最后毕业不给报到证 怎么办
答:
如果
劳动合同
与
三方协议
附件内容矛盾,以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位...
签
三方协议
意味着什么
答:
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。签
三方协议不
想去怎么处理签三方协议不想去处理有:1、向签订三方协议的单位报告,签订
劳动合同
后辞职。劳动者有权自由选择工作。用人单位不...
实习证明和
三方协议
是什么意思啊
视频时间 01:51
已经签订
三方协议
,进公司实习的话有可能会被解雇吗?~
答:
如果
劳动合同
与
三方协议
附件内容矛盾,以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同...
...怎么样?我大三要去出实习,刚进他们厂就被急着要求签
三方协议
...
答:
如果
劳动合同
与
三方协议
附件内容矛盾,以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位...
三方协议
是入职当天签吗
答:
三方协议不
是入职当天签。三方协议入职之前签。其中,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在
劳动合同
期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。三方协议入职之前签,具体内容如下:1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它明确毕业生、...
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