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三方协议算劳动合同吗
毕业生
三方
就业
协议
和
劳动合同
冲突吗
答:
毕业生
三方
就业协议和
劳动合同
冲突吗 随着时间的推移,合同的用途越来越广泛,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是我为大家收集的毕业生三方就业协议和劳动合同冲突吗,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。三方就业
协议书
与劳动合同区别:1、二者签订的法律依据不同: 三方...
签了
三方协议
还是应届生身份吗?
答:
三方协议
并非正式的
劳动合同
,所以对考生的应届生身份并不造成影响。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业生签订...
就业
协议书
属于
劳动合同吗
答:
就业协议并不是
劳动合同
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。就业协议书的法律性质是什么合同?就业协议书,也有人称“
三方协议
”,实际上学校...
毕业生签
三方协议
还要签
劳动合同吗
答:
毕业生签
三方协议
还要签
劳动合同吗
进入毕业季,应届毕业生在毕业的时候,学校都会发“三方协议”给学生,要求学生与用人单位签订。以下是我为大家整理的毕业生签三方协议还要签劳动合同吗,希望对大家有所帮助!毕业生签三方协议还要签劳动合同吗 签了“三方协议”,仍应签劳动合同 《劳动合同法》第10条...
三方协议
和实习协议有区别吗
答:
学生等三方面,三方相互关联但彼此;而
劳动合同
是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。 最后,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与
三方协议
附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
三方协议
与
劳动合同
答:
三方协议
与
劳动合同
签三方协议应该注意的问题: 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业...
什么叫
三方协议
答:
协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
三方
就业
协议书
不同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的 ,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,...
毕业生
三方协议
如何才算生效?
答:
考研和考公的同学就不需要担心,因为没有和公司签订三方,只需要在毕业后到当地的人才市场或者就业中心,也就是你档案的邮寄地点去报道即可。★
三方协议
是
劳动合同吗
?答案是“不!”。三方协议究其根本,相当于一份“求职意向合同”,签订三方协议的目的就是为了督促用人单位与毕业生在正式用工时订立劳动...
签了
三方协议
还要签
劳动合同吗
答:
如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。在毕业生到用人单位报到后,
三方协议
即告终止。 所以就业协议以书不是
劳动合同
,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定 试用期 ,工作时间,工作地点, 工资 待遇...
和国企签了
三方协议
属于正式工吗
答:
2、
三方
就业
协议书
不同于
劳动合同
。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。3、大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个...
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