00问答网
所有问题
当前搜索:
三方协议算劳动合同吗
三方协议
属于
劳动合同吗
答:
法律分析:不属于。毕业生
三方协议
只是就业的协议,是不具有
劳动合同
效力的,毕业生到用人单位工作时,还需要签订正式的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
三方协议算劳动
关系吗
答:
法律分析:
三方协议
不属于
劳动合同
,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
三方协议
就是
劳动合同吗
答:
劳动合同
与
三方协议
的附件内容不一致的,以劳动合同为准。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议和劳动合同的区别如下:1、三方就业...
三方协议
是
劳动合同吗
?
答:
一、
三方协议
是
劳动合同吗
1、三方协议不是劳动合同。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立...
第
三方协议
属于
劳动合同吗
答:
三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,其不是
劳动合同
。
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关...
三方
是就业
协议
还是
劳动合同
答:
二.
三方协议
和
劳动合同
的不同之处:劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同;三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不作为劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。1、有效期不同:三方就业协议书制定的依据是国家关于...
是不是签了
三方协议
就不能签
劳动合同
答:
二、
三方协议
与
劳动合同
的区别有:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实...
第
三方协议
是
劳动合同吗
答:
三方协议
不是
劳动合同
。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。签订劳动合同应注意什么签订劳动合同一般应注意如下事项:1、附加条款要看清。在聘用合同中,一般都...
三方协议
等于
劳动合同吗
答:
毕业生
三方协议
只是就业的协议,是不具有
劳动合同
效力的,毕业生到用人单位工作时,还需要签订正式的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同
是
三方协议吗
答:
法律分析:
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜