00问答网
所有问题
当前搜索:
上满8小时下班算早退吗
我们公司8点准时
下班
但是我7点56打卡到8点后在打还
算早退吗
?
答:
如果人力资源考核部门以第一次打卡为准,你肯定
算早退
了!如果考核部门比较好说话,建议你去跟他说明下,都是同事,这点事儿好处理的!
员工实习期
早退
上班时间是
八小时
但是他只上了4个小时怎么给他算...
答:
如果员工当天实际只出勤4
小时
,那么就按照实际出勤4小时,按照他的小时工资来
计算
,另外4小时按照旷工处理。根据公司相关规定进行操作即可。
提前
下班算
旷工吗
答:
提前下班如无特殊原因或未经单位同意,擅自提前离岗,一般按
早退
处理,如果经常性早退,可能会被用人单位以严重违反规章制度为由予以辞退。提前
下班算
不算旷工我国现行法律并未对旷工作出明确概念性规定。旷工一般是指劳动者在工作日不工作或请假未获得批准的情况下缺勤的行为,劳动者无故旷工的,情节严重的...
富士康公司考勤规定哪四种情况
属于
离职
答:
c、1小时≤x<2小时,计警告二次行政处分,以实际迟到/
早退
时间不计薪;d、2小时≤x<4小时,计小过一次行政处分,以实际迟到/早退时间不计薪;2、旷工:是指员工在规定的
上下班
时间内无故未到岗视为旷工,具体情形如下(x为旷工实际时间)a、4小时≤x<
8小时
,计小过二次行政处分,以实际旷工...
如何算考勤(迟到)缺勤,
早退
答:
你的问题不是很清楚啊,一般来说各个单位的考勤标准是不一样的,像我们公司过打卡时间5分钟就算迟到,过1个
小时
就算缺勤,
下班
时间点以前打卡都
算早退
辞职的最后一天
上满8
个
小时
最后的晚上不加班可以吗?
答:
辞职的最后一天
上满
了正常的
八个小时
的班之后就可以回家了,等待明天交接辞职的手续就可以了。最后的晚上的加班是可以不用加班的,因为大多数时候加班都是要付加班费的,你可以选择不加班。也就是可以选择不要加班费,那你就可以回家了,回家之后准备好辞职的交接手续就可以了。辞职的最后一天,不管是...
员工提前
下班
,但有给考勤部门请假,是
算早退
呢还是事假?
答:
当然是事假了,如果没有打招呼就提前走了那就是
早退
,如果比上晚的时间晚来就是迟到,如果一上午或者一下午都没有来上班,也没有打招呼请假,那才是旷工.当然,有些公司里明文规定:若迟到或早退半
小时
以上为旷工.这个就不同了.不过这里他已跟考勤部门请假就不是早退也不是旷工....
迟到一个
小时算
旷工吗
答:
超过1
小时
以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、
早退
累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以当请假半天
计算
。关于请假。(1)病假、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:30-9:00致电部门负责人,请假一天以上...
员工提前
下班
,但有给考勤部门请假,是
算早退
呢还是事假?
答:
当然是事假了,如果没有打招呼就提前走了那就是
早退
,如果比上晚的时间晚来就是迟到,如果一上午或者一下午都没有来上班,也没有打招呼请假,那才是旷工.当然,有些公司里明文规定:若迟到或早退半
小时
以上为旷工.这个就不同了.不过这里他已跟考勤部门请假就不是早退也不是旷工.
...规定计时员工
上满
多少个小时?上了多少个
小时算
加班工时?计时员工...
答:
第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。月工资、日工资、
小时
工资、加班工资均可根据以下规定
计算
:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜