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上满8小时下班算早退吗
下班
提前几分钟走
算早退
答:
【法律分析】法律对此没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。俗话说无规矩不成方圆,对于企业来说必须要有自己的规矩,尤其是上
下班
儿的时间,如果每个人都不遵守时间点儿的话,那么公司岂不是乱了套了。而且公司支付大家薪水是
八小时
制的,也就是说在这
八个小时
整整的时间点儿之内,即使是手里...
考勤制度
视频时间 8:00
劳动法中关于迟到、
早退
时间是如何定义的?
答:
劳动法中关于迟到、
早退
时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
上了
8小时
班直接打卡
下班算
旷工还是
早退
?
答:
您好,公司没啥要求,应该
属于
正常
下班
当上班时没打卡 算旷工
如何界定迟到旷工
早退
?
答:
劳动法中关于迟到、
早退
时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
一天上班工作超过
8小时
,超过的那几个小时都按加班
算吗
?劳动法里有规定...
答:
超过
8小时算
加班。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
迟到
早退
扣工资标准是怎样的
答:
超过1
小时
以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、
早退
累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以当请假半天
计算
。关于请假。(1)病假、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:30-9:00致电部门负责人,请假一天以上...
专送美团跑
够八
个钟,可以
下班吗
答:
一般上班时间是8到12小时,跑
够8小时
可以
下班
。美团专送,就是个人承包的美团一个站点,招聘一批人,每天准点上班,准点下班,不允许迟到
早退
,规章制度严格些,一般配送范围三公里左右,超出一公里加价一元。现在生意差,基本都超出配送范围。搞的员工意见很大。专送
属于
系统就近派单,派给你的单必须要送...
临时工上班
八个小时
后不去加班算不算旷工?
答:
临时工上班
八个小时
后不去加班不算旷工。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。因此,劳动...
公司安排上12个小时,我只
上八个小时算
旷工吗?
答:
虽然劳动法规定是
8小时
工作制。 但是 旷工还是以劳动合同算。
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