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上班两年没签劳动合同怎么办
工作2年
,月薪5千
没签合同
,没买社保,囗头开除
怎么办
答:
用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理
社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。沃服网 ...
我在公司
工作了两年没
有
签合同
工资
怎么
算呢
答:
工资按照约定的多少来结算的,不过
没签
合同可以要求补偿的。按《
劳动合同
法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工
两年未
与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一...
解决
用工单位
未
与你
签订劳动合同
的问题
答:
任何用工单位如果长期
未
与你
签订劳动合同
,这本身就是违法的。你可以向当地人力资源部门咨询,了解相关法律法规,并要求用工单位签订劳动合同。辞职规定和工资支付为了确保公司的运营稳定,很多公司都有规定关于员工的辞职流程和工资支付方式。如果员工未按规定提前提出离职,公司是有理由拒绝支付所压的工资的。你可以向用...
工作两年
,企业
未签劳动合同
及买保险,并更换了法定代表人,我应该
怎么
...
答:
1、以没缴社保为由以书面形式向用人单位提出辞职,可马上走人。可要求用人单位支付二个月工资经济补偿。法律依据:劳动合同法第三十八条。2、你可以主张用人单位为你补缴二年的社保。法律依据:劳动合同法第十七条。3、
未签劳动合同
,你可以主张从第二个月起至一年内(11个月)的双倍工资。。法律依据...
工作两年
七个月
未签劳动合同
被辞退赔偿多少
答:
2、不再限定补偿年限(12年) 3、工资计算基数:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二、单位
没签劳动合同怎么办
根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动...
上班两年
多
没签劳动合同
能告吗?
答:
可以告公司,但是一定要保留证据
请问
工作两年
多
没签劳动合同
,没买社保,离职可以要求补缴吗?
答:
规定
签劳动合同
,且从创建劳务关系起已超出一个月。可以认为企业与你
签订劳动合同
,并规定企业依规付款从
工作
中第二个月到第12个月的双倍工资,可以规定双倍工资。您可以得到11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条要求:“用人单位自用人之日起超出一个月不满意一年未与职工签订书面形式劳动合同...
我在单位
上班
快
两年
了,一直没有
签劳动合同
辞职能得到赔偿吗
答:
在单位
上班
快
两年
了,一直没有
签劳动合同
辞职能得到补偿和赔偿。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,
不
得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据...
上班两年
公司
没签合同
意外受伤 我该
怎么办
答:
劳动合同
法关于
未签订合同
的规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你应该得到的赔偿是你从2008年3月到2009年7月的工资(应该是给你两倍,但是你每个月拿了一倍,所以赔个你一倍)——应该是吧,我是按照82条...
到公司
上班
后,公司迟迟不跟我
签订劳动合同怎么办
,需要去跟公司申请签...
答:
不签订劳动合同
对于劳动者来说不存在任何损失,不用急着要求公司
签订合同
,只要不是劳动者本人拒绝签订合同,自用工之日起一个月内要签订劳动合同,若劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付二倍工资(最多11个月),自用工之日起满一年
没有签订劳动合
...
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