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上班两年没签劳动合同怎么办
工作两年
却
没签合同
,有没有权利向公司所要赔偿?
答:
视为公司与你
签订
了无固定期限
合同
。你的情况,事实上已视为公司与你签订了无固定期限合同的!因而你可以:1、继续在公司
工作
,公司已不能随便解雇你的,同时,要求公司与你签订无无固定期限合同;如公司
不
同意,则你可以向当在
劳动
部门申请仲裁。2、如果公司解雇你,则你将获得2倍工资赔偿。
我在用人单位
工作
快
两年
了,也
没有签订劳动合同
。现在我要辞职我该
怎么
...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
2年没签劳动合同
被辞退
怎么
赔偿
答:
具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。1、首先
工作2年没签订劳动合同
的,劳动者可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。2、如果公司违反法律规定辞退的,劳动者可以要求公司按照规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用...
在一家单位
工作两年未签订劳动合同
,可以申请双倍工资赔偿吗?
答:
2、
未签订劳动合同
能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的,在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。3、依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
我在公司
工作两年
了,一直
没有签订劳动合同
,也没有缴纳任何保险,该怎 ...
答:
我在上海市,以前在一家台资公司
工作
,没有
签合同
,交了综合保险!你可以申请劳动仲裁!新的劳动合同法,对公司不与劳动者
签订合同
,有相应的处罚错施.比如自2008年新劳动合同法实施起,1个月内,建立劳动关系,而
未签订劳动合同
的,可向单位索要双倍工资,满一年后,还不签,劳动者就可提出签订无固定期限劳动...
我在我们公司做了快
两年了没有签劳动合同
。现在老板说不要我了我该怎...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方
没有签订劳动合同
,劳动者
工作
快
两年
了,视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时,用人单位可以合法与劳动者解除劳动合同,不需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者无过错,用人单位单方面解除劳动合同,用人单位需要向劳动者...
工作2年没签订劳动合同
被辞退怎样赔偿
答:
法律分析:
工作2年没签订劳动合同
被辞退,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自...
两年没签合同
能补双倍工资吗
答:
如果用人单位
未
与劳动者
签订
书面
劳动合同
,或者未在规定时间内签订,应当按照劳动者要求的条件与其签订无固定期限的劳动合同。如果您已经在用人单位
工作了两年
,但是用人单位未与您签订书面劳动合同,或者未在规定时间内签订,您可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。如果用人单位拒绝签订无固定期限的劳动...
未签订劳动合同怎么
赔偿,并且
工作两年
多没有购买社保,每天工作时长最低...
答:
首先你这种情况,那么
工作
时间肯定是违反合同法的,还有他的工作时间,这都是不合法的,因为合同法规定每天的工作时间应该是八小时,每周应该是干五天,那么在招工以后得一个月之内给员工登记上社保,然后
签订劳动合同
,这才是符合劳动法的,你这种情况可以申请劳动仲裁,首先干12个小时,那么他应该给你加班...
我在我们公司
上班
快
两年了没有签订劳动合同
,现在老板说不要我了。请问...
答:
上班
快
两年了没有签订劳动合同
,现在公司要辞退,当事人可以收集相关明劳动关系的证明,到劳动行政部门申诉。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
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