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上班两年没签劳动合同怎么办
在公司干了
两年没签合同
答:
“听说干一年有一个月的工资补偿”如果是你单方面和单位解除
劳动合同
,单位不需要给你经济补偿。如果是单位单方面和你解除劳动合同,这样的情况单位要给你经济补偿,经济补偿要按照你在这个单位
工作
年限来定,满一年给一个月的工资。具体的你可以看看劳动合同法的规定。单位
两年不
给你
签合同
,单位需要给你...
上班两年
半
没有签订劳动合同
,我可以拿到劳动补偿么?
怎么
补偿的?
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定
不
与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可凭与用人单位存在事实劳动关系相关的材料证明,若用人单位不准予,可凭
工作
证、工作服、考勤记录、同事证明等向当地劳动部门反映。
工作
超过
两年没有签订劳动合同
,可以申请双倍工资赔偿吗?
答:
工作
超过
两年没有签订劳动合同
,可以申请双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
在一个单位
工作了两年 没签劳动合同
现在体检出了职业禁忌症 不要我...
答:
1、单位
没签劳动合同
,你可以主张双倍工资、补缴社保等。《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
未签订劳动合同
,
工作了两年
半了,现在要被辞退
答:
劳动者只要依法维权就可以得到权益保护。没有订立
劳动合同
属于用人单位违法在先,你应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,你再考虑被用人单位辞退问题。没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订...
...在职
两年不
到,
未签合同
,未交社保,公司该
怎么
赔付?
答:
你的问题我建议先去劳动监察投诉
未签订劳动合同
,如有异议,再进行劳动仲裁。去劳动监察投诉时,必须准备好你在企业的
工作
证据。比如所在企业的工卡,
上班
的打卡记录 ,工资发放记录。如果是现金领取的,要有工资发放条。还有其它一切能证明你在企业工作的书面证据。如请假条,书面的奖惩通知等。劳动监察的...
公司里
上班两年
公司没有给我们
签合同
,突然又让员工签合同 之前的两年...
答:
公司里
上班两年
,公司没有给我们
签合同
,突然又让员工签合同,劳动者和用人单位应当补签无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
未签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
上班不签合同怎么办
答:
上班不签合同处理
办法如下:1、直接向用人单位提出
签订劳动合同
的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。...
工作
三年
未签劳动合同
我该
怎么办
答:
自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同
,没有订立书面劳动合同,协商
不
成的,可以申请劳动仲裁。仲裁基本程序:受理 仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请人...
工作2年
,月薪5千
没签合同
,没买社保,囗头开除
怎么办
答:
用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理
社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。沃服网 ...
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