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上班单位摔伤怎么报工伤
上班
期间在
单位摔伤
,算不算
工伤
,单位应给予什么样的理赔?
答:
并书面通知
申请工伤
认定的职工或者其近亲属和该职工所在
单位
。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤,那么根据《工伤保险条例》第三十条之规定,该职工享受工伤医疗待遇。
上班
途中
摔伤
算
工伤
吗
怎么
赔偿
答:
上班
途中
摔伤
不算
工伤
,无需赔偿。关于上班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。但自己摔伤不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。法律依据...
上班摔伤
,
工伤怎么
赔偿
答:
第三十二条
工伤
职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单
...
上班
途中
摔伤
算
工伤
吗?
怎么
赔偿?
答:
工伤后不能
上班怎么
办 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。
单位
应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。首先要到当地劳动部门
申请工伤
认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在
受伤
之...
上班
期间意外
摔伤
可以
报工伤
吗
答:
第十五条职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在
工作
时间和工作岗位, 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)...
上班
的路上自己
摔伤
算
工伤
吗
答:
不算,在
上班
途中自己
摔伤
的这种情况不算工伤,
上下班
途中可以被认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的。而员工自己摔伤跌伤的这种情况,其实本人都没有必要专门的
申请工伤
认定,成年人做事不能任何时候都有其他人承担后果。1、企业(
单位
)申请程序:企业(...
上班摔伤怎么报工伤
答:
公司报,或者个人报
上下班
途中
摔伤
能
报工伤
吗?
答:
二、因工作原因外出
摔伤
属于
工伤
吗?因工外出期间,由于工作原因受到伤害,可被认定为工伤。因此因工外出期间造成的事故或意外伤害,可被认定为工伤,治疗费用通过工伤保险基金支付,且可以领取工伤保险相关待遇。如果
工作单位
没有为员工购买工伤保险的话,上述相关费用均由单位承担。三、如果公司不承担工伤费用...
上班
途中
摔伤
算
工伤
吗?
怎么
赔偿?
答:
法律分析:员工在
上班
路上自己
摔倒
造成骨折的,不属于
工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。
单位
并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
上班
途中
摔伤
算
工伤
吗?
怎么
赔偿?
答:
法律分析:在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于
工伤
。具体要根据实际情况而定。如果自己的原因
摔伤
的,就不算工伤。如果属于工伤的,对未参加工伤保险的职工所发生的工伤,用人
单位
是直接的赔偿责任人。参加了工伤保险的职工,可以向社保部门
申请
赔偿...
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