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上班单位摔伤怎么报工伤
在
上班
的时候
摔伤
的
工伤怎样
赔偿
答:
1、是否是工伤需要
申请工伤
认定,如果认定为工伤,那么工伤赔偿由
单位
及工伤保险基金支付。主要包括医疗费、康复费、住院期间的生活费、工伤期间的工资等。2、依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助...
员工在公司
上班摔伤怎么
处理
答:
法律分析:员工在
上班
期间
受伤
,公司是免不了要负
工伤
赔偿责任的,确认公司是否有给员工办理社会保险。尽量配合员工进行治疗,如果有帮员工支付医疗费的,让员工签书面单据;治疗期间与员工协商先支付一些生活费,停工留薪期工资等做鉴定后再确认。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当...
在
单位
不小心
摔伤
算
工伤
吗
答:
法律分析:不算的。依据《
工伤
保险条例》规定,职工
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
申请
认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中
受伤
职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为...
去
上班
的路上
摔伤
是
工伤
吗
答:
但是,需要注意的是,如果
摔伤
发生在职工
上下班
的合理路线和时间内,且没有违反交通规则等违法行为,那么在一些地方和具体案例中,也有可能被认定为
工伤
。这需要根据具体情况和当地的相关规定进行判断。三、工伤认定程序 如果认为自己的摔伤属于工伤,可以向所在
单位
提出工伤认定
申请
。单位应当在事故伤害发生之...
上班
途中
摔伤
公司
怎么
赔偿
答:
上班
途中
摔伤
不算
工伤
,用人
单位
不承担赔偿责任。上班路上摔伤一般不算工伤,不能认定为工伤就无需赔偿,一般由
受伤
职工本人承担相应的赔偿费用。上班途中摔伤的工资计算首先要看是否能被认定为工伤,休病假期间一般按照工资的一并比例发放。一、工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害...
上班
时间
摔伤
算
工伤
吗
怎么
赔偿
答:
如何
理解一条合理的路线?这些路线通常是指常规会走的路线,包括员工从公司回家、到父母的家。接孩子的路线。第二点:伤害必须是由城市交通轨道或交通事故造成的伤害,才算是
工伤
。该句子就是包括机动车或者是非机动车对员工造成的伤害才算是达到工伤的条件。如果是自己
摔倒
了,因此与交通事故无关,因此...
在公司
摔伤
算
工伤
吗
答:
后在公司
摔倒
是不是属于
工伤
得经过鉴定,可以提出工伤认定
申请
。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
工伤如何
报销?
答:
检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数,单价,每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章),由
单位
到医保经办机构(审核一部)
申请
报销。
上班
途中
摔伤
算
工伤
吗?
怎么
赔偿?
答:
上下班
途中自己
摔伤
是否算
工伤
,需要看具体的情况。工伤保险条例中明确规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。下班途中发生意外可认定为工伤,须有两大限定,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。【【法律依据】】《工伤保险条例...
上班
途中
摔倒
骨折算
工伤怎么
认定
答:
由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。一、在
上班
的路上摔的骨折算不算
工伤
根据《工伤保险条例》规定,员工在上班路上自己
摔倒
造成骨折的,不属于工伤,如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。
单位
并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。二、...
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