00问答网
所有问题
当前搜索:
上班算工伤
上班
路上意外摔伤算不
算工伤
答:
上班
路上摔伤不
属于工伤
。
上下班
路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.在上下班途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。工伤后不能...
上下班算
不
算工伤
答:
法律主观:走路
上下班
的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为
工伤
呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是肯定不能构成工伤的,因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境,且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢,是否能认定...
上班
路上骑车自己摔伤
算工伤
吗怎么赔偿
答:
上班
路上骑车自己摔伤不是
属于工伤
。
上下班
途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤。赔偿的范围主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助...
...算请问员工在
上班
过程中休息一下时受伤算不
算工伤
?
答:
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,工伤是指在劳动合同规定的工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害、疾病或者死亡。因此,员工在
上班
时间内休息时受伤,是否
属于工伤
,需要具体情况具体分析。如果员工是在正常的工作时间和工作场所内休息时受伤,而且休息是工作安排的一部分,那么这种情况下,...
上下班
多长时间之内
算工伤
答:
法律分析:不在法律规定的范围内,不论下班多久都不
算工伤
。最高院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定,从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的
上下班
途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,...
在
上班
时受伤
算是工伤
答:
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以,你
上班
时如果是因工作相关情况受伤的,自然会
算工伤
...
职工
上下班
途中发生交通事故
算工伤
吗
答:
如果认定了
属于工伤
,而又有工伤保险,那就找工伤保险机构,如果没有工伤保险,那就找单位索赔。如果属于工伤,既可以走工伤赔偿程序索赔,也可以选择交通事故进行索赔;如果无法认定,那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程:是否属于工伤,需要交警部门出具事故认定书,并且要社保行政部门来进行认定,...
上班
时间受伤
算工伤
还是不算工伤
答:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
上班
路上摔伤
算工伤
吗
答:
法律分析:不算的。依据《
工伤
保险条例》规定,职工
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为...
员工
上下班
路上摔伤
算工伤
吗
答:
劳动者在
上班
途中摔倒,不能认定为
工伤
或视同工伤。工伤的认定条件如下:1、伤害发生在工作时间和工作场所:工伤必须是在用人单位规定的工作时间和工作场所内发生的,比如在生产线上受伤、在工厂内摔倒等;2、伤害是由于工作原因导致的:工伤必须是由于工作原因所导致的,比如因操作不当而受伤、因工作环境...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜