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上班算工伤
上班
途中受伤
算工伤
吗?
答:
法律分析:判定
工伤
的三要素是工作时间、工作场所和工作原因。根据我国工伤保险条例的相关规定,应认定为工伤的情形主要是围绕工作时间、工作场所以及工作原因三要素规定的;工作时间还可扩展到前后的预备性或收尾性工作时间,工作场所可扩展到
上下班
途中或因公外出途中,工作原因还包括上下班途中非因本人主要...
上班
期间骨折算不
算工伤
?
答:
一、
上班
期间骨折算不
算工伤
? 上班期间骨折算工伤,前提是员工骨折原因是因为工作原因造成。员工骨折不是工作原因造成的不
属于工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因...
上班
途中摔伤
算工伤
吗?怎么赔偿?
答:
上班
途中摔伤不
算工伤
,无需赔偿。关于上班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
属于工伤
。但自己摔伤不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。劳动者在...
上班
期间在外受伤
算工伤
吗
答:
如果在工作时间,脱离自己的工作场所干别的与自己本职工作无关的事情,期间发生的事故就不能认定工伤。如果职工按时
上班
,在工作时间内,也在自己的工作场所或工作岗位上,但是并没有干自己的分内工作,而是为自己或为朋友干活,造成的事故也不能
算工伤
。但是,如果在工作时间和工作场所内,由于其他不安全...
员工
上下班
途中发生意外
算工伤
吗
答:
在
上下班
途中发生意外是否
算工伤
,需要根据不同情况而定,具体如下:1、只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤;2、上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤,因为虽然意外发生在上下班途中,...
员工
上班
期间自己摔伤
算工伤
吗
答:
法律主观:下班途中摔伤不
算工伤
,用人单位不 承担赔偿责任 。 按《 工伤保险条例 》规定, 下班途中受伤 ,只有两种情形可以 认定为工伤 或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,下班...
周末
上班
受伤
算工伤
吗
答:
法律分析:周末
上班
受伤
算工伤
。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示,用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤...
员工在
上班
途中受伤
算工伤
吗?
答:
员工在
上班
途中受伤可以
算是工伤
的,但一定要在合理的时间,合同的路线,而且发生事故之后所认定的责任不在于自己,那么就可以按工伤来进行处理,从而可以依法的享受到工伤的待遇。一、员工在上班途中受伤
算工伤
吗? 是可以算工伤的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条第六项的规定,在
上下班
途中,...
上班
时候受伤是否
算工伤
答:
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地的标准发放。三、
上班
时间突发疾病算不
算工伤
《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤...
上下班
途中多长时间内
算工伤
答:
只要是在
上下班
的途中受伤的都
算是工伤
,不分几个小时,而且需要在24小时内报案。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行...
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