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上班算工伤
上班
摔倒骨折
算工伤
吗
答:
法律分析:
上班
摔倒要经过工伤鉴定后才能确定是否
算工伤
。如果上班摔倒骨折满足以下认定的条件,就是工伤。否则不是:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作...
上班
时间崴脚算不
算工伤
答:
上班
时间崴脚是
算工伤
的,公司应当负责报销医疗费用,工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。 一、上班时间崴脚算不算工伤 上班时间把脚崴了,算工伤,由公司负责报销医疗费。 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当...
上下班
途中受伤可以被认定为
工伤
吗?
答:
像以上说的上海女士
上班
途中被狗撞上受伤可以被认定为
工伤
的。为什么这么说,听我慢慢说来。《工伤保险条例》第14条第6款规定:“在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。所以说案例中该女子
属于
非本人主要责任的交通事故,它应该被纳入...
上班
路上摔伤
算工伤
吗?
答:
上班
路上摔伤不
属于工伤
。
上下班
路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.在上下班途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。工伤后不能...
上班
后多久才
算工伤
答:
工伤的认定与下班多久之间并无联系。只与受伤的原因有联系。下班时间
算工伤
的情况一般是在进行扫尾工作,然后受到伤,或者因为下班途中受到不是本人的原因的交通事故。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
试用期
上下班
受伤
算工伤
吗
答:
法律主观:
工伤
保险条例 规定,员工在工作期间受伤的都是工伤,并没有试用与正式工之分.你工伤需要当地劳动部门认定,期限:单位提出是一个月内,个人提出是一年内吧;另外,单位需要在工伤期间支付正常工资,并支付所有的医疗费用.其他的福利可咨询当地劳动保障部门.根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
上班
前后几小时
算工伤
答:
6、临时工受伤公司不管的,可以提起仲裁,用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位予以医疗抢救,临时工也不例外。临时工也
属于
劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。7、提出
工伤
认定申请应当提交下列材料:...
上班
途中摔倒骨折
算工伤
怎么认定
答:
由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。一、在
上班
的路上摔的骨折算不
算工伤
根据《工伤保险条例》规定,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不
属于工伤
,如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。二、...
上下班
途中几个小时
算工伤
?
答:
要视情况而定。
上下班
途中认定工伤的条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律分析上下班途中受伤
算工伤
吗?答案是肯定的。具体而言,根据相关...
上班
路上算不
算工伤
答:
法律分析:在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为
工伤
。但有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。法律依据:《工伤...
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