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下级对上级的意见和建议
如何理解"公务员应当服从和执行
上级
依法作出的决定和命令
答:
本条规定从一个角度明确了上下级之间的职责关系,既体现了机关首长负责制的原则,又为
下级向上级
提出
意见和建议
,避免由于
上级的
错误决定和命令造成损失提供了渠道。这条规定有三层含义:第一,下级执行上级的决定和命令时,如果认为上级的决定和命令有错误,可以向上级提出改正或撤销该决定或命令
的意见
;第...
上级与下级
沟通应该注意的问题有哪些?
答:
第一,在接受
上级
命令与指示时,你是否非常爽快,或者总是讨价还价。第二,你能把你的牢骚、不满、意见,变成合理化的建设性
的建议
,提出来吗?跟
领导
打教导,一定注意以下3句话:一是重要的不是如何认识,而是怎样处理,如果你不能把事情搞定,光谈认识有什么用?你能谈认识,领导也能谈认识,认识...
怎么和
上级领导
相处?总觉得
对于领导
要客客气气的。不知道这样的想法对不...
答:
5.经常
向上级
提出好建议提出
的意见和建议
不要有损
领导的
尊严--这是规矩,不要强调自我的私怨--这是分寸。做到以上两点,上级才可能采用你的建议和意见。当然,你本身的工作表现,也要得到
上级的
肯定。6.同上级交往的时机要适当(1)从上班时间的选择看,与上级交往最好安排在刚上班的时间这个时候,
上级领导
还没有接触...
秘书如何
与领导
相处
答:
掌握进谏的方法与技巧 秘书的一项重要职能是辅佐决策,为此,少不了
给领导
提意见、提建议,在提
意见和建议
时要注意以下几点: ①当面陈述不同意见。“当面不说,背后乱说;开会不说,会后乱说。”这种人历来为领导所深恶痛绝。背后谈论与
领导的
分歧,不仅无助于问题的解决,反而让领导觉得你是两面三刀的人。 ②坚决...
直接
领导和
分管
领导意见
不一样,怎么处理比较好?
答:
首先我觉得直接
领导和
分管领导都是自己的上司,虽然说直接领导是直接管自己的,但是其实分管领导也对自己有管理的权利。其次,一定要就事论事,就如果说一个事情有对错之分的话,一定要判断谁是
对的
,谁是对的,就要听谁的,如果说按照错误的方式去做的话,那做出来之后也是做的无用功是在浪费时间,...
陈涉世家注释
答:
数,屡次。谏,古代
下级对上级
提
意见
或
建议
,劝诫。上使外将兵:皇上派(他)在外面带兵。上:臣下对皇帝的尊称,指秦始皇嬴政。项燕:战国末年楚国著名将领,项梁之父西楚霸王项羽的祖父,曾大败秦将李信。怜:爱戴。诚以吾众:如果把我们的人。 诚:果真,表假设。唱:通“倡”,首发。宜多应者:应当(有)很多响应的人...
把文件
给领导和
相关同事看,你会考虑他们
的意见
吗?
答:
在工作时把文件
给领导和
相关同事看了,之后他们给出相应
的建议
的时候,也是可以考虑他们
的意见
的,不过你不能不加思考,你要经过考虑,如果觉得比较实用,那当然也是可以添加进去的,因为多一个人就多一个想法,那可能就会把方案做得更完善一些,另外就是把文件交给领导,领导他能够做到如今这个位置,那他...
为什么
领导
总是不喜欢听我讲道理?
答:
1:回答这个问题时,首先让我想到的是你没有摆正自己的位置。同样内容,如果换领导来提问,那么这个问题就变成:为什么下属总是要给我讲道理?那么在我看来,换位思考就可以对这个问题进行很好的解答。2:你总是给领导讲道理,说明一个基本问题,你
对领导的
判断持否定态度,领导之所以能成为领导,总有其...
指导和指教的区别
答:
指教是指点教导,多用作请人提批评
意见
的套语。用法不同指导多用于被动接受完成某事情,多指
上级对下级
,长辈对晚辈等。指教多用于以一种或多种方式对目标进行某些知识或经验的教育和导向的行为。使用主体不同指导可以用于所有人。指教多用于主动请教别人求教或者请求别人对已经完成的事情提出意见或看法,被请教的...
上级领导
检查工作提出
意见和建议
后,
下级
要讲一些什么话?
答:
其实
下级
只要实事求是去讲不夸大就可以了,但是也有人说,下级讲话一定要有分寸,其实这样说也对,说话是一门艺术,讲不好的话,就会得罪
领导
,所以我们才能看到很多官方上的一些固定格式,首先要感谢,最后是对未来要更加积极负责的工作。
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