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下级对上级的意见和建议
如何对上
下级
做到有效畅通的沟通?
答:
5.关心团队成员。这些优秀的
领导
者宣传自己的威望通过关心。 他们关心团队成员提出
的建议意见
,从而做出正确的决定,并超出内部和外部客户的期望。如果你是一个糟糕的沟通者,反之亦然。当你不传达重要信息时,它会间接告诉你的团队成员,你不关心他们,无论是个人还是专业。那么,你是否善于沟通?你是否...
你的下属员工跟你的
上级
关系好,不听你的工作安排怎么办?
答:
提前找上级沟通 老话说的好,小人难防,因为我的下属员工仗着和我的上级关系好,所以我的下属员工对我很不在乎,我的下属员工不服从我的工作安排,所以我要提防我的下属员工。我会提前找我的上级沟通,我会把这件事对我的上级讲清楚,请我的
上级给
我
建议
。我的下属员工仗着和我的上级关系好,所以我...
怎么和
上级领导
沟通?
答:
和领导沟通在职场中尤为重要,那些获得领导青睐、获得更多职业机会的人,都是非常善于与领导、与上级沟通的人。这些人是怎样做到的呢?1.不要害怕和领导沟通 很多人害怕与上级沟通,所以领导不找自己,自己永远不会主动与领导沟通。放下
对领导
职位的恐惧,在需要的时候主动约见领导。2.和领导主动沟通的...
工作报告中可以提出
意见
或
建议
吗
答:
可以,工作报告本身就是你对工作的感悟和想提出
的意见
。一意见 (1)意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是
上级领导
机关对
下级
机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。意见的指导性很强,有时是针对当时带有普遍性的问题发布的,有时是针对局部性的问题而发布的,...
上
下级
之间的礼仪如何做到最恰当?
答:
(7)如果领导未注意礼仪作为
下级
,应以礼相待,或直言相陈。 (8)汇报结束后,不能匆匆离开,应注意退场礼仪。 9.
给领导
提
意见和建议
时,要讲究方式,方法。 “金无足赤,人无完人”。领导是人不是神,也有说错、办错的时候,作为被领导者来说,应讲究提意见或建议的方式、方法,既能达到目的,又不使领导反感或恼怒...
面对
上级的
不合理决策,
下级
如何有效沟通?
答:
1、先跟后带(理解他的情绪,赞同他有价值的部分)2、客观中立(结果是双赢的,让别人同意一定是让别人看到对他有价值的)3、适当运用情绪 除此之外,可以通过一些专业的训练来提升自己,让企业内营造一个良好的沟通氛围,以下是 “深圳平衡智慧管理学院”《有效沟通》的课程内容,可以帮助你了解有效沟通...
和
上级的
关系非常僵硬,这是不是与升职加薪就没关系了?为什么?
答:
领导有更高的位置统筹全局,所以对问题有更全面的看法,做出更合适的决策,但就是不符合你的想法。你有什么理由要超越自己的水平?这在一定程度上反映了你的自私。如果领导做的决定确实错误或者你有更好
的意见和建议
,可以直接
向领导
汇报,一般是如果你的建议有效。这种距离感应该有一定的尺度。如果你离...
函的标题由什么组成?
答:
5、报告:
向上级
单位汇报工作,反映情况,提出
意见
或
建议
,答复上级单位的询问。 6、请示:向上级单位请求指示、批准。 7、批覆:答复
下级
单位请示事项。 8、函:不相隶属单位之间相互商洽工作、询问和答复问题,向不相隶属的有关主管部门请求批准等。 9、会议纪要:记载矗传达会议等情况和议定事项。 公文的标题有几种写...
上级
党组织应当加强对
下级领导
班子民主生活会不符合规定要求时,_百度...
答:
党员
领导
干部民主生活会的基本要求:领导班子召开民主生活会要切实保证质量。民主生活会的主题应当按照
上级
党组织的要求,针对党性党风方面存在的突出问题确定。...
女下属和男
领导
开始正常相处,过段时间女下属躲着男领导,又过段时间怼...
答:
女下属对男上司可能产生了超越同事的感情,而男
领导
未对她的感情作出回应,女生的感情产生了变化,对男领导心存不满与怨恨。而男领导还像平常一样并没有觉得自己有什么不妥,所以女下属才会这样表现不正常。
建议
男领导主动和女下属开诚布公地谈一谈,明确表达自己的想法和意愿。
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