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不交社保直接离职走人会怎样
...签了劳动合同,
没
有
社保
可以
直接离职走人
吗?
答:
在走之前一定要把该交接的工作全部交接好,有签劳务合同是有履约责任的,可以和公司协商缩短时间,
直接
说
走就
走如果交接不当造成损失公司是可以追责的。其二签了放弃
社保
也是没有法律效应的,确实去追究起来公司也需要赔付一部分社保缴费就可以了,这个和你
离职没
关系。
不交辞职
报告
直接走人
对五险一金有影响吗
答:
与原来市的
社保
不冲突,到时候当事人回原市的时候,当事人就可以转回来,
缴纳
时间是按累计时间算得。所以不影响当事人以后养老,钱一直在当事人账户里面,到退休的时候,就可以使用。
辞职
后,以个人名义不能缴纳住房公积金,必须以单位名义缴纳;当事人可以挂靠新单位或者找到新单位缴纳。
不交社保
可以
直接离职
吗
答:
单位
不缴纳社保
可以
辞职
,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等...
公司
没
有
缴纳社保
,没有签订劳动合同,没有签订转正合同,我可以
直接走
...
答:
如果公司
没
有
缴纳社保
,没有签订劳动合同,没有签订转正合同,属于违法行为,你是可以
直接走人
的。如果公司不给发放工资你可以到劳动监察部门投诉举报,并且可以请求公司赔偿没有签订劳动合同期间的双倍工资。
辞职
如果
直接走人
,
会怎么
样?
视频时间 01:13
公司
没交社保
,可以
直接离职走人
吗
答:
可以书面告知单方面解除!千万不要写
辞职
报告!立即
走人
你
就
亏大了!可以申请经济补偿!和补交保险
不办
离职
手续
直接走人会怎样
答:
但是也有的员工选择一走了之,招呼也不打。可是不办
离职
手续
直接走人
的话,会有什么影响呢?1、拿不到经济补偿 首先,如果员工在不想继续工作了,或者因为公司的一些原因,例如
不缴纳社保
、不签劳动合同等,这种情况既不提出离职,也不提交被迫解除劳动通知函的情况下,直接不来了,连续三天之后,公司是...
公司
未
按照劳动合同
缴纳社保
,劳动者提出离职,是否可以
直接离职
不需要...
答:
劳动者提出
离职
时,通常需要按照公司的规定进行交接工作。因为离职交接是一项重要的工作,可以确保公司顺利交接工作,并确保员工的工作顺利进行。虽然公司
未
按照劳动合同
缴纳社保
,但是作为员工,你仍然需要履行合同规定的职责和义务,包括完成交接工作。如果您不履行这些职责和义务,可能会对您的信誉和声誉造成...
辞职
后暂时不工作
社保怎么
办?
答:
有的人
辞职
后想要休息一段时间,或者想回老家创业,那么这段时间我们社保是
没
有人
缴纳
的,属于断保的情况。因此,很多人对于这种情形不知道该怎么办了,那么辞职后暂时不工作
社保怎么
办断保有什么影响 一、辞职后暂时不工作社保怎么办辞职后暂时不工作
社保会
自动断保,我们可以以灵活就业的身份次参加社保...
公司
不买社保
,员工私自
离职
可以扣薪吗?
答:
以下 公司
不买社保
,员工私自
离职
可以扣薪吗? 《 劳动合同法 》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的,劳动者可以解除劳动合同。也
就
是说,只有用人单位在与职工签订劳动合同、缴纳...
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