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不想做了可以立马离职走人吗
在公司做了一个月,现在
不想做了
,公司说
离职
申请要满一个月才
可以
放我...
答:
如果是1年合同,那么你现在可能已经转正了,按规定必须提前一个月申请
离职
;如果是2年及以上合同,试用期一般是2-3个月,那么你还在试用期内,只需要提前3天申请离职即可。申请离职时记得保留好线上流程、纸质等证明,最好拍照保存,免得你提交他们丢了不承认你提过。不建议
不想
干了就
马上走
,除非你...
...期内只
做了
一天就
不想
干了,
辞职可以马上走人吗
?辞职信怎么写呃?写...
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,是不需要任何原因和理由的,只要提前三天通知用人单位就可以了,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
...现在我
不想
干了写
了辞职
报告后,如果
立刻走人
的话。公司是不是该给...
答:
1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可
立马走人
。而且,用人单位还必须按照劳动合同...
...然后现在
不想做了
,写了辞工书
可以立马走人吗
?工资可以立马结算吗...
答:
如果约定了试用期的话你是需要提前三天跟公司说,然后这边
走人
的,不是写
了辞职
申请就
可以立马
走的,工资结算一般都不会当场给,都是次月随着其他的工资一起发放的,你可以问一下财务
同做满一个月
不想做了
,
可以辞职吗
?多久
可以走
答:
可以辞职
。依照规定,自
提出辞职
并批准之日起,需要给单位预留一个月的时间重新招聘人才。所以你
离职
的时间最长可能会推迟一个月,如果你所在单位没有此项计划,经允许随时
可以走
。
...我想
辞职了
,我直接走不打招呼直接
走可以吗
?
答:
不错,你可以直接走,一个月后自动解除劳动关系。但是我想从另一个角度给你说说
辞职
这个事情,首先呢,入职的时候有没有签订劳动协议,如果有签订,一般会有一个条款,即提前三十天通知用人单位
离职
要求,这是你的义务公司的权力。我的意思是工作嘛,挣钱是一方面,认识人是另一方面,好来好走,打个辞职...
上了五天班 说了
离职立马走
了?
答:
劳动者才上班五天就辞职,而且立马走人的,那么要分以下情况:没有签订劳动合同的,那么
立马辞职走人
,一般没有什么影响;但签订劳动合同情况下,特别是公司已经购买社保的,那么立马走人,公司可能作开处理,而且让员工自己承担社保费用。
没签劳动合同的
辞职可以马上走人吗
视频时间 00:50
没签合同,
可以
即时
辞职走人吗
?
答:
没签合同可以随时
辞职走人
。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是
不能辞职立刻
走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以...
刚入职半天
想离职可以
直接
走吗
?你怎么看?
答:
而是要根据企业实际情况,提前一周提出
离职
申请,然后看上级领导批复,一般若上级领导认为相应岗位不影响,基本上批准很快的,那样的情况下走也走的潇洒;倘若岗位重要,需要进行工作交接,无所谓,可以根据公司领导要求待一段时间,等招到人,交接好工作,然后再走,这个时间最合适,好聚好散未尝不是一件...
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