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不想加班可以直接走吗
老板突然说每天要多加一个小时班,而且没有
加班
费,没有合同和社保我
可以
...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者
可以直接
主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。如果...
作为新人
可以
拒绝公司
加班
的要求吗?
答:
因为不管是和你同期进公司的实习生还是在公司待了很久的老员工,相信大家都是
不愿意加班
的。每天到点了,第一件事肯定是想回家,或者是和好朋友们到其他地方去玩一玩,去过一过属于自己的生活。但是每天加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下
可以
延长,但最多不得超过...
...一天8小时制。但是到了公司后,发现同事都在自愿
加班
,我
可以
不...
答:
再说个人及公司问题:1、任何行业都存在着
加班
行为,只不过是多少的问题,还有就是是否支付加班费的问题 2、如果你看重目前工作,对薪资也满意,加班就加班,不要抱怨太多,既影响心情,又影响工作效率,还会给部门和公司带来消极情绪,这样的人走到哪里都不会被喜欢和看重,再说加班又不是你一个人 3、...
在新公司天天
加班
、任劳任怨,但工资还是一点点,要不要辞职呢?
答:
1.要辞职,很多时候,面试新工作的时候,面试官会问
能不能
接受
加班
。其实加班是很正常的事情。毕竟,如果你的工作没有完成,那么员工就会积极留下来加班。其实别人接受不了的是无意义的加班,无意义的假装加班,这是很多人无法接受的。现在很多人都非常反感加班。其实不是他们厌恶加班,而是他们厌恶无薪...
加班
不给加班费
可以直接
离职走人吗
答:
法律分析:在劳动者
加班
后,用人单位应该足额支付报酬,若是用人单位不足额支付劳动报酬的,则劳动者
可以
根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条第(二)项:未及时足额支付劳动报酬的;”以及四十六条的规定解除劳动关系,并可要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
公司要求
加班不想
去
可以吗
?
答:
但是现在很多单位
加班
已经常态化,其实这样并不对,但大环境如此个人也没有办法。公司明文规定7点下班,你会时间一到就下班吗?如果领导给自己的工作完成了,我会按时就下班。如果没有完成,就不会按时下班。按时下班会给人一种非常聪明的感觉,
不想
遭受一点损失,这会让老板觉得你只是一个简单的雇佣...
上班一个多月,试用期没签合同,经常
加班不想
干了,但是我没辞职,
直接
就走...
答:
劳动者没有辞职,
直接走
人的,是有工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
公司没有给我支付
加班
费,我
可以
递交辞职信后
直接走吗
?
答:
并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
公司要我们加班我们
不想加班
,该怎么办?
答:
与主管沟通:如果你认为被迫
加班
是不合理的,
可以
与你的主管沟通,说明你的情况。你可以尝试提出其他解决方案,如分配任务或加强团队协作等。如果你的主管
不能
提供合理的解决方案,你可以要求与上级领导沟通。寻求帮助:如果你觉得公司没有给你提供合理的解决方案,你可以寻求帮助。你可以向工会、律师或劳动...
公司又
加班
文化,都在没事也不好意思走。可我想回家做自己喜欢的的事...
答:
情况与分析:公司有
加班
文化,楼主手头工作做完了,但看着同事们都在,想早点走,又有些担心成为出头鸟。这种加班文化想必是有问题的,注重形式主义,同时也侵害了员工的个人权益。 楼主不妨采取一些措施来达到两全。建议:如果手头工作做完了,不妨弄一些动静,让领导和同事们知道,然后下班时间到了之后,...
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