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不想加班可以直接走吗
老板经常暗示
加班
,需不需要主动加班?
答:
总之,大部分人都不喜欢
加班
,除非受虐型人格,但是老板喜欢主动加班的人,没办法,生活所迫,为了各种目的,才选择主动加班。目前的现实是,因为工作加班无
可
厚非,但碍于面子才选择加班的人还是要好好调整一下不健康的工作心态——自我焦虑、担心输在起跑线和跟风等。
愿意
主动加班的应届毕业生,不仅拒绝...
刚入职一家新公司,手上也没什么事,同事们都在加班。我
不加班可以吗
?
答:
领导没走,同事没有走,新入职的却走了,这在职场上是不大合适的,也就是说同事会心里有看法。还是要和同事一起,既然别人没走,大家都
加班
,作为一分子的单位人,还是得留下。新手不是没事做,应该是没有找到事做。新手刚到单位,起先都是学习,要多看多悟,跟着老同事打打下手,都是学习机会...
怎么拒绝无效率
加班
?
答:
尽量加一下班。5.如果真的有很赶的工作要交付,那么
加班
也是责无旁贷的。若不方便在公司里加班,
可以
跟领导提出带笔记本回家加班完成。领导肯定是可以理解的。6.如果以上都讲不通,而你又
不想
换一份工作的话,可以试试换部门。部门也换不成的话,人在矮檐下,就还是低一低头吧。
如果
不想加班
,怎么跟老板说?
答:
1. 与领导沟通:如果你觉得
加班
不必要或者已经超出了你的工作职责,
可以
与领导沟通,表达自己的想法和困难。如果领导
能够
理解你的情况,可能会给你减轻工作负担或者调整工作安排。2. 提前规划:如果你知道自己需要加班,可以提前规划好时间和工作内容,尽量避免加班时间过长或者影响到其他工作。可以合理安排...
签订劳动合同,干了一天
不想
干了,
直接走
人
可以吗
答:
我第一天签了劳动合同但是第二天就
不想
干了,不
可以直接走
人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
签订劳动合同,干了一天
不想
干了,
直接走
人
可以吗
?
答:
不会负什么法律责任,只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职,所以公司也不会给你这一天的工资,当然这是小事,如果你去新的公司被他们发现你未在原公司办理离职手续就去上班,他们也是不会用你的,所以你到新公司就不要提来这个公司的事了,包括简历也不要写,否则就是自找麻烦,之后只要你原公司...
法定节假日公司还是按照正常工资结算员工
可以
当场提出离职走了吗?
答:
可以。法定节假日不足额支付员工
加班
工资,是公司的违法行为,员工
可以直接
提出解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
在厂里打工活太累
不想
干了
直接走
发工资吗?
答:
提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,
不想
说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的确,管理者与其埋怨离职员工不忠诚,不能与公司共进退,不如从自身找找原因。看看有没有对不起员工的地方,有没有经常伤...
大学生出来工作,要早知道16条法律知识
答:
4、拒绝“劝退”,除非你自己
想走
。公司要么开除你,要么就别搞劝退。记住,开除你,你是有一大笔钱赔偿金的! 5、拒绝无偿
加班
。别管老板说什么紧急任务,必须加班,
直接
问,有没有加班费。 6、给员工罚款违法。大声跟我念300遍,罚款违法,罚款违法……给我念够300遍,少一遍我都担心你会被罚款。 7、拒绝性骚扰!肢...
职场新人:领导在
加班
,自己工作已完成,是否
可以
先下班?如何处理最正确...
答:
不
可以
。一般人在遇到这种情况的时候,可能会先等到领导下班之后才会走。
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