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不满一个月不发工资怎么办
没
签劳动合同工作
不满一个月
离职可以等到下个月
发工资
答:
2、用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证:(一) 工资 支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)签了 劳动合同
一个月 不发工资怎么办
劳动者填...
合同工未到期
一个月
老板
不发工资怎么办
答:
如果公司拖欠
工资
,你可以通过以下途径解决:
1
.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
劳动法工作
不满一个月怎么发放工资
答:
工作
不满一个月
的
工资
按照日工资和出勤天数计算。只要单位因为员工的工作而获利就必须向其支付工资,尽管员工没有工作
满一个月不
能按月计算也可以用按日计算的方式得出最后的实际工资,单位不能以员工没有工作满月而拒绝
发放
应得工资。计算日工资的意义在于可以便于计算加班工资,如平时加班工资是1.5倍的...
入职
不满一个月怎么发工资
答:
法律分析:般来说,新入职员工入职
不满一个月
的情况,在
工资
结算的时候会按照工作的工作日进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
小时工不到
一个月
公司
不发工资怎么办
?
答:
干小时工不到
一个月
老板
不给工资
的,劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资。若是用人单位仍拒绝支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉。【法律依据】《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则...
没有
提前
一个月
离职
工资不给
了
答:
一、
没有
提前
一个月
离职工资不给了
怎么办
1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由
不发工资
。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律...
合同上写
不满一个月不发工资
答:
1
、这样的合同属于无效合同,是不合法的 2、根据《劳动合同法》规定 (一)第二十六条规定, 下列劳动合同无效或者部分无效: (1)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (2)违反法律、行政法规强制性规定的。 (二)第二十八条规定, 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单...
不满一个月不发工资
合法吗?
答:
当然不合法了,工作
不满一个月
应该按照实际工作天数
发放工资
,如果公司恶意扣工资,就向劳动监察部门举报或者直接法院起诉!
没有
做
满一个月
,老板
不发工资怎么办
?
答:
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。 法律温馨提示: 如果你们之间
没有
签订劳动合同,那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您 需要收集证据:比如公司曾经发给您的
一个月工资
的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,...
工资
拖了
一个月不发怎么办
答:
工资
拖了
一个月不发怎么办
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:工资一直拖着不发的,劳动者可以先用人单位进行协商,如果协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除劳动...
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