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不满十八周岁可以上班吗
劳动法规定几
岁可以上班
答:
法律分析:根据自然人辨识能力的不同,将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力人、限制民事行为能力人和无民事行为能力人。完全民事行为能力人具有健全的辨识能力,
可以
独立进行民事活动。十八周岁以上的自然人为为完全民事行为能力人。十六周岁
以上不满十八周岁
的自然人,以自己的劳动收入为主要生活来源的...
已经年满16
周岁
。
可以
打工吗
答:
根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16
岁可以
打工。但
未满18岁
劳动受到特殊保护,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
招收
未满十八岁
未成年
上班
违法吗
答:
不违法,合法的,未成年工,是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,也受到法律的确实保护,而童工一般为法律坚决禁止使用,只有在特殊情况下,经一定机关批准,履行一定程序才得以允许。...
16
岁工作
算不算童工,都有哪些规定?
答:
一、孩子16岁
上班
算童工吗 年满16周岁的劳动者不算童工,属于 未成年工 ,用人单位
可以
招聘未成年工,但应该按 劳动法 提供特殊保护。 根据《劳动法》第五十八条 国家对 女职工 和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山...
未成年
上班工作
10小时违法吗
答:
劳动法中没有单独规定未成年工的
工作
时间不
能
超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工作时间。我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者,并不是未满十六周岁的童工。对未成年工不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和...
未成年
上班
违法吗
答:
不满
16
周岁
的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。以下特殊情况不属于使用童工:文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,
可以
招用不满16周岁的专业文艺
工作
者、运动员。用人单位应当保障...
未满18岁可以
正式
工作吗
?
答:
我国劳动法规定年满16
周岁
就
可以
,一些不适合未成年人的岗位不
能
做。《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用
未满
十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
超市
上班未满十八岁能
进吗
答:
未满18周岁
,已满16周岁就
可以
出去找
工作
。 用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,招用已满十六周岁
未满十八周岁
的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动强度等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 消费者实体店欺骗去哪里投诉 1、作为...
现在国家规定多大算是成年。16
周岁能
去
上班吗
?
答:
现在国家规定
18岁
为成年人,但是年满16岁是
可以工作
的,但不能从事危险或者过于繁重体力劳动的工作。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用
未满
十六
周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 ...
招聘
未满十八岁
员工的法律规定
答:
十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了,《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。动法16
周岁可以上班
童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁
不满18周岁
的人以自己的工作作为...
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