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不满十八周岁可以上班吗
未满十八岁
为什么不
可以
打工
答:
未满十八岁
不可以打工是为了保护未成年人权益而作出的一条强制性规定。两部法律规定,本身就存在矛盾。不过,你要是去民营企业、私营企业上班,一般要求不会那么严格,只要用人单位同意接收你,完全
可以上班
。如果你要国家行政机关、事业单位上班,一般不会接收你的!国家禁止使用童工。童工是指未满十六
周岁
...
未成年
可以上班吗
答:
我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的。
未满18周岁
,已满16周岁就
可以
出去找
工作
了。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁
未满十八周岁
的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其...
未成年人
能
去
上班
么?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。所以,除特殊情况外,未成年人是不
能
去
上班
的。我国规定未成年工是指年满十六
周岁未满十八
...
《劳动法》规定16
岁可以上班吗
答:
十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了,《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据劳动法年满16
周岁可以上班
。 童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁
不满18周岁
的人以自己的工作作为生活来源...
年龄
不满18可以
招聘吗
答:
一、年龄不满
18可以
招聘吗1、年龄不满18是否可以招聘,需根据具体情况而定:(1)如果是十六岁以下的算是童工,一般来说是不
能
打工的,用人单位要是收留就是违法的;(2)十六岁以上
不满十八周岁
的,除非矿井、有毒有害等特殊
工作
的,是可以打工的。2、法律依据:《禁止使用童工规定》第二条国家机关...
未成年人
能
去
上班
么?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。所以,除特殊情况外,未成年人是不
能
去
上班
的。我国规定未成年工是指年满十六
周岁未满十八
...
《劳动法》第几条规定年满16
周岁
以上
可以上班
答:
具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,因此其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁
不满十八周岁
的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。二、对于十六周岁以下。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为...
18岁
以下的人
能不能
打工?
答:
劳动法规定,禁止使用童工。按劳动法规定,要求年满十八岁。但民法通知规定,年满十六岁,以自己的劳动收入为主要收入来源的,视为完全民事行为能力人。
未满十八岁
不
可以
打工是为了保护未成年人权益而作出的一条强制性规定。两部法律规定,本身就存在矛盾。不过,你要是去民营企业、私营企业
上班
,一般要求...
请问17
周岁
的人在法律上
可以
去《工地》
上班吗
,算违法吗,
答:
十七
周岁可以
去工地打工,十七周岁不算童工。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在
工作
时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。法律分析童工是指未满十六周岁的童工,未成年人是指
未满十八周岁
的人...
不满
16
周岁
去
上班
后果是什么
答:
在实际
工作
中存在一些特殊保护,比如不能从事重体力的工作、需要定时体检等。一、16
岁能不能
打工1、16岁能打工。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工是年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体...
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