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不满十八周岁可以上班吗
做小时工,差一天
满十八周岁可以
办理入职吗
答:
未满18周岁
但是年满16周岁的公民,是
可以
到相关的单位进行
工作
的。根据国家劳动法规定,只要年满16周岁的公民是可以到相关的单位进行面试或者
上班
的,国家明文规定单位不
能
录用未满16周岁的未成年人员。《中华人民共和国劳动法》第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第...
18岁可以参加工作吗
答:
18岁可以参加工作
。16周岁到
18周岁可以工作
,但是不能从事高危及其其他一些工作。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但
不满十八岁
的工人。凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名...
未成年
上班
罚款多少
答:
用人单位逾期不改正,不将童工送交其父母或者其他监护人的,按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并吊销营业执照法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。十六周岁
以上不满十八周岁
的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。【法律依据】:《中华人民共和国禁止...
现在正式场合
上班
需要的年纪是
十八周岁
还是十六周岁?
答:
按照《中华人民共和国劳动法》的规定,在全国正式场合
上班
(就业、就职)需要的年纪是
十八周岁
!
《劳动法》规定多少
岁可以上班
?
答:
十六周岁以上
不满十八周岁
的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。从该法条中
可以
看出,十六周岁以上只要是靠自己的劳动收入作为生活来源的,是可以视为完全民事行为能力人的,也就是说其如果
参加工作
签署劳动合同也是合法有效的。这就是为什么不满十六岁参加工作不合法的原因,...
未满
十六
岁上班
的后果
答:
法律分析:未满十六岁的用工才算童工。16周岁
以上不满18周岁
的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的不算做童工,是未成年工。童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年...
用未成年
上班
违法吗
答:
法律分析:用未成年
上班
违法吗:违法,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。 如果用人单位违反规定使用童工,
可以
向用人单位所在地的劳动行政部门举报,如果情节严重的,构成“雇用童工罪,是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力...
未成年
工作
犯法吗?
答:
招
不满
16
周岁
的未成年人是违法的。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满...
未满18周岁可以
正式进入工厂
上班吗
?
答:
当然不
可以
了。因为他还未成年,不
能
成为正式的工人,如果是这样的话,就会使它属于有雇佣童工的嫌疑,是违法的行为。
未满18周岁
就属于他,不是成年人。是没有自主的民事行为能力的人。是要有监护人的保护和照顾的。
未成年
上班
犯法吗
答:
是否犯法要看年龄的,满十六周岁的是
可以
的,十六周岁
以上不满十八周岁
的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 《 民法典 》第十八条68成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以...
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