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不签劳务合同违法吗
单位聘用退休人员但
不签订劳务合同
是不是
违法
行为
答:
不签订劳务合同
是
违法
行为。退休返聘人员
不签订劳动合同
是不违法的,但是一定要签订相关的聘用合同,明确好权利和义务,这样如果发生纠纷和矛盾,就可以通过民事调解的方式进行解决,必要时可进行民事诉讼,维护自己的的
合法
权益。法律分析劳动合同受劳动法的约束,而劳务合同则受民法的约束;用人单位违反劳动合同...
公司签劳务协议
不签劳动合同违法吗
?
答:
法律分析:公司签劳务协议
不签劳动合同
,是
违法
的。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务,假如单位没有缴纳社会保险费...
企业不与员工
签劳务合同违法吗
答:
没有法律规定
劳务
关系必须要
签订
书面
合同
在这个意义上说
不违法
在医院上班不给
签劳务合同
算不算
违法
答:
法律分析:在医院上班不给
签劳务合同
算是
违法
行为。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报,让劳动部门介入此事。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未
签劳动合同
期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资...
公司给
签劳务合同
不给
签劳动合同
答:
法律分析:公司
不签劳动合同
是
违法
的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果
不签订劳动合同
对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
劳务
外包
不签合同违法
么
答:
法律分析:劳务派遣
不签合同违法
。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限
劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位...
不签劳务合同违法吗
视频时间 01:03
公司没跟员工
签订劳务协议合法吗
答:
公司没跟员工
签订劳务协议合法吗
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、用人单位不给劳动者
签订劳动合同违法吗
公司没有与员工签订...
劳务
公司不和员工
签合同违法吗
?
答:
当然
违法
了。但是,如果不给你
签合同
你也干,你就保存好任何公司给你开工资的证据,等需要的时候你就可以证明你是那个公司的员工。
我是劳动派遣人员,但用人单位未跟我
签劳动合同
是否
违法
?
答:
劳务派遣
不签合同违法
,这是由于在法律之中明确规定了劳务派遣单位需要与被派遣劳动者订立的劳动合同,且签署的劳动合同之中,约定的劳动期限为二年以上的固定期限。如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未
签订劳动合同
的人数处以罚款。法律分析是违法的,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣...
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