00问答网
所有问题
当前搜索:
临时工可以不加班吗
每天八小时,只是
不加班
算
临时工吗
?
答:
你好,你这是什么逻辑,
不加班
就算
临时工
了。不会的,这是单位需要,只要是有定单,那些人会不让你加班我才不信。
临时工
节假日上班有
加班
费吗
答:
企业用工不分临时或正式工,统称为合同工,用人单位必须与员工签订劳动合同,否则为违法用工。员工根据劳动法规定节假日上班
可
享受300%
加班
工资。法定假日都要给三倍的工资,
临时工
也不例外,但有很多用人单位都不给,政府也没有严格执法,老百姓更不敢说出来,因为说出来就会没有工作了。中国老百姓很...
在政府单位当
临时工
是什么感受?
答:
在政府机关单位当
临时工
还好吧。第一,工作压力比较小。临时工一般都只从事辅助工作,那种有技术含量的、有一定风险点的活儿基本不会让临时工干,同时临时工相对来说
加班
很少,基本上是到点上班、到点下班,下班后基本上单位不会有事情再找到了,所以下班后就不需要操心单位的事情了,所以工作压力是比较...
我在工厂的
临时工
每天早晨六点半上班 晚上十点下班 没有
加班
费 每个周...
答:
法定工作时间为每天不超过八小时,每周不超过四十小时,超过法定工作时间的应当依法支付
加班
费用,拒不支付加班费用的
可
向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
临时工
有休息日吗
答:
法律分析:有的。法律中没有
临时工
的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日
加班
的,就应该支付3倍工资的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
临时工
有
加班
费吗
答:
法律分析:
临时工
有
加班
费 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不
能
安排补休的,支付不低于工资...
在工厂
临时工
没有任何理由工作八天了
可以
要求休息吗
答:
工厂
临时工
没有任何理由,工作8天的时间一直没有放假,那么属于
加班
,应该有加班费,如果你要求休息的话也
可以
。关于加班,加班费。今天,给大家详细讲解下:最新劳动法,关于加班工资的法律规定、相关要求。1 关于加班时间的相关规定 01 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
临时工
一天10小时有
加班
费吗
答:
因此,过去意义上相对于正式工而言的
临时工
名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上
可以
有所区别。我想1你就临时用
工加班
已经清楚了。法律客观:一、小时工加班有加班费吗由劳动和社会保障局...
临时工
有假期吗
答:
如果是从事家庭服务的“钟点工”,不属于与用人单位建立的劳动关系,其用工性质同保姆一样与雇主(非用人单位)之间形成的是劳务关系,是否有法定节假日或节假日加薪与休息问题在双方的雇佣合同中约定,没有约定的不能享有法定节假日,按现实生活中的惯例操作中,劳务关系也不存在法定节假日的说法。法律依据...
临时工加班
有加班费吗
答:
临时工加班
有加班费。按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜