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临时工可以不加班吗
在工厂里面强制
临时工加班
犯法了吗
视频时间 01:43
临时工
节假日有双倍工资吗
答:
有,
临时工
节假日若为用人单位安排
加班
的,应该算加班工资。若为正常工作时间,则不算加班工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据:《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一...
临时工加班
不给加班费
答:
因此,过去意义上相对于正式工而言的
临时工
名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上
可以
有所区别。我想1你就临时用
工加班
已经清楚了。法律客观:一、小时工加班有加班费吗由劳动和社会保障局...
临时工加班
没有加班费合法吗
答:
法律分析:属于违法行为,按照相关法规
可以
进行申诉。没有得到
加班
费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行...
临时工
法定节假日有三倍工资吗?
答:
1、按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工法定节假日
加班
的,单位必须支付三倍加班工资。2、所以不管是正式职工、合同工、
临时工
,只要加班,都
可以
领到三倍加班工资。临时工节假日若为用人单位安排加班的,应该算加班工资。若为正常工作时间,则不算加班工资。有下列...
临时
用工是否有规定,每天工作不超过多少小时
答:
临时工
用月上班多少时间,要依据与用人单位建立怎样的用工关系而定,如果是非全日制用工的,每周不超过24小时,如果是劳动合同用工的,每周不超过44小时。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。国家实行...
临时工
周末
加班
有双倍吗
答:
临时工
周末
加班
理论上也是应该有双倍工资的。因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不
能
以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。末无偿加班的违法如下:法律规定无偿加班不合法。无...
在顺丰快递做分拣员怎么样,累不累?
答:
如果你真的想要进入快递行业,
可以
先从
临时工
分拣员岗位担任开始试一试,逐渐积累经验和技能,为今后的职业发展打下坚实的基础。 所以,在我看来,不管别人怎么想,我坚持认为 不知道你有没有别的看法呀?欢迎在评论区留言讨论~ 7 评论(3) 分享 举报 小白说影视00 高能答主 2021-09-18 · 专注影视动漫问题回答 关注 ...
临时工
节假日不给三倍合法吗
答:
按照我国相关法律的规定,职工法定节假日工作的,必须支付三倍
加班
工资。所以,不管是正式职工、合同工、
临时工
,只要加班,都
可以
领到三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假...
临时工
法定节假日有三倍工资吗
答:
如果是
临时工
也需要签订劳动合同,只要签订了劳动合同的,在法定节假日上班都是有三倍工资的,临时工也会受到劳动法的保护,如果是短期
可以
签订劳务合同。临时工也属于劳动者,如果劳动者在国家法定节假日
加班
的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
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