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临时工离职后工资多久结清
我在工厂做
临时工
,做满一个月辞工,今天办
离职
手续,可是没给我
工资
,说...
答:
如果工厂是正规经营的状态,那么就不会拖欠你的
工资
的。当天办理
离职
手续,工资结算支付需要一定时间,第二天支付也是正常的。你在离职的时候肯定是要办理相关手续的,那就是凭证……如果到时候不给支付工资,可以拿着那些证据依法维权
临时工离职
不发
工资
怎么办
答:
1. 若
临时工离职后
未获得应发
工资
,其有权采取行动维护自身权益。2. 依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系解除或终止时,用人单位必须一次性付清员工工资。3. 若发生工资拖欠情况,临时工可向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁解决争议。4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,...
临时工
签劳务协议被辞退
了
扣
工资
吗?
答:
一、正常
辞职
。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即...
临时工离职工资
还要被到下一月再发工资吗?而且还要提前一个月辞职才能...
答:
2、如用人单位拒不支付
工资
,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
临时工
办
离职
到下个月低发
工资
合理?
答:
临时工
中途
辞职
,可以拿到
工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《...
事业单位
临时工辞职
问题
答:
不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。...
临时工工资
拖欠
多久
是违法的
答:
临时工工资
拖欠30日是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
急!!!
临时工
未做满合同日期就要扣
工资
算违法吗?
答:
用人单位应在劳动者
离职
时一次性
结清
所有
工资
,如果劳动者因违反法律规定或者合同约定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,要视损失的大小,由劳动者承担赔偿责任,具体赔偿的范围包括用人单位招收录用其所支付的费用、用人单位在国家规定提取的职工教育经费以外提供
了
专项培训费用、劳动者约定的服务期尚未履行...
国企的
临时工
,签有合同,但
离职后
,扣除了最后一个月的
工资
至少1000
答:
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请.仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某...
临时工
走的时候
工资
不
结清
怎么办
答:
单位拖欠
工资
是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
临时工
胜诉,则诉讼费一般由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲...
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