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临时工离职后工资多久结清
临时工
签
了
3个月,合同有一条未满工期要扣七天
工资
,这合法吗?
答:
合同有一条未满工期要扣七天
工资
,这是不合法的,劳动者提前三十天书面
提出辞职
,可以解除劳动合同,不需要赔偿单位损失,用人单位不能以劳动者
离职
为由克扣劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应在劳动者离职时一次性
结清
所有工资。法律分析劳动合同...
临时工
没提前
辞职
能要出
工资
吗?
答:
劳动者没按法定程序
离职
用人单位应当
结清工资
,但劳动者应当赔偿损失。劳动在用人单位没有法定过错情形下,解除合同应当与用人单位协商一致,或者提前30天书面通知用人单位解除合同。既没有协商一致,又不提前30天书面通知解除合同离职的,根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种...
临时工
上班途中家里有事,要马上回去可不可以马上
结清工资
?
答:
一般
临时工
,是属于劳务关系的,工资都是按日结算的,也就是说上几天班几天的工资是不受老板的约束的,所以从劳动法的层面来讲的话,是可以不回去上班,并且要求老板
结清工资
的。
杭州的村委会帮助工人结
工资
然后工资有没有全部
结清
该怎么办?_百度知 ...
答:
(以下内容由程律师描述)“
临时工
”就是所谓的“非全日制用工”,劳动合同法规定 第六十九条非全日制用工双方可以达成口头协议。从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工当事人不得约定试用期。第七十一...
签的
临时工
合同 突然
离职
工资
怎么算
答:
损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果公司没有依法为你缴纳社保,你可以此为由而
辞职
。公司必须支付你已经付出劳动而应获得的报酬。如果已经为你交了社保,你基本上拿不到
工资
。
我在厂里上班是
临时工
如果我不做了是不是一次性
结清工资
在工厂?
答:
原则上
临时工
也得按照签订的协议(合同)执行。除非厂里愿意一次性
结清工资
。
临时工离职
需要提前
多久
申请
答:
1、签订了劳动合同但还处在试用期的
临时工辞职
。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,
临时工提出辞职
三天以后就可以
离职了
。2、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是...
钻井队
辞职
流程
临时工
答:
目前没有
临时工
的说法,只要员工和单位存在实际劳动关系,都是属于单位员工,劳务派遣工除外。
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位
结清工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维 权。
临时工离职
不发
工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠
工资
的,建议向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
临时工辞职
要提前
多久
答:
临时工辞职
要提前
多久
,有以下几种类型:1、没有签订劳动合同的临时工可以随时辞职,不需要提前向雇佣者进行通知;2、处于试用期的临时工辞职需要提前三天通知用人单位;3、已经签订劳动合同的临时工需要提前三十天通知用人单位。临时工辞职手续具体如下:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;2、...
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